Sales Hunter (m/w/d) Neukundenakquise – Region Baden-Württemberg

Diese Aufgaben erwarten Dich

Als Sales Hunter (m/w/d) verantwortest du einVertriebsgebiet im Umkreis von bis zu 200 km rund um deinen Wohnort in oder um Baden-Württemberg. Dein Fokus liegt auf der Gewinnung neuer Geschäftskunden sowie der Rückgewinnung ehemaliger Kund*innen für unsere digitalen SaaS‑ und Marketinglösungen.

• Neukunden im LEH und KMU identifizieren , Potenziale erkennen und durch telefonische Akquise ansprechen
• Vor-Ort Termine planen, durchführen und nachhalten , Opportunities entwickeln und Deals im Leasing- oder Abo-Modell abschließen
• Angebote erstellen, verhandeln und neue Kunden sicher übergeben für einen reibungslosen Start
• Aktivitäten und Ergebnisse anhand definierter KPIs steuern
• CRM tagesaktuell pflegen , Besuchsberichte dokumentieren und vollständige Transparenz für Steuerung und Reporting sicherstellen
• Eng mit Marketing, Inside Sales und Operations zusammenarbeiten , Leads übernehmen und Kampagnen im Markt umsetzen
• Marktfeedback zu Einwänden, Wettbewerb und Use Cases zurückspielen , um Vertriebsmaterial und Pitch laufend zu verbessern

Initiativbewerbung

Damit begeisterst Du uns

Must-haves

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb mitErfolgen in der (telefonischen) Neukundenakquise und eigenständigem Closing, idealerweise im Umfeld Software, SaaS oder digitaler Services
• Erfahrung im Außendienst und sicherer Bedarfsermittlung , souveräner Einwandbehandlung und überzeugendem Abschluss
• Sicherer Umgang mit KPIs wie Besuchsfrequenz oder Qualifizierungsquote; Zahlenorientierung im täglichen Vertrieb
• Arbeitsstil geprägt von strukturierter Tourenplanung, verbindlicher Kommunikation und sauberer CRM-Pflege
• Hohe Abschlussorientierung und Tempo im Vertriebsprozess mit klarer Priorisierung, wirksamer Opportunity-Steuerung und messbarem Output im Außendienst

Nice-to-haves

• Erfahrung im LEH-Umfeld , insbesondere mit Filialstrukturen, Marktleitern oder regionalen Entscheidern, sowie Vertriebserfahrung im KMU-Segment
• Kenntnisse in Leasing- und Abo-Modellen sowie sicherer Umgang mit Preis- und Vertragsverhandlungen
• Routine im KPI-geführten Vertrieb mit dem Verständnis für Activity-to-Revenue‑Mechaniken wie Erfolgsrate in Relation zu On‑Site Besuchen

Darauf kannst Du Dich freuen

• Attraktive Vergütung: 6.000 € OTE/Monat mit 60 % Fixum & 40 %ungedeckelter Provision ,
  entspricht einem Jahreszielgehalt von 72.000 € +
• Fokus auf die Akquise neuer Kunden – das bedeutet volle Konzentration auf Abschlüsse , schnelle Erfolge undattraktive Provisionen
• Dienstwagen der Mittelklasse inkl. Tankkarte – Dein mobiles Büro
• Modernes Equipment wie iPhone, Convertible‑Laptop und mehr, damit Du mobil bestens unterwegs bist
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem familiengeführten Unternehmen mit echter Zukunftsperspektive
• Betriebliche Benefits – z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobbike, Urban Sports
• Klare Entwicklungspfade, welche Dir den Weg auf Deiner persönlichen Karriereleiter ebnen können

Hier verkaufst Du eine Lösung mit echtem Mehrwert & Zukunft!