Sales Manager Franchise (m/w/d) in Berlin

Über die Stelle

Möchtest Du Teil eines innovativen Startups sein, das den Gesundheitsmarkt in Deutschland umgestaltet? Als Sales Manager Franchise bei marta bist Du für die Akquise neuer Franchise Partner verantwortlich. Als erste Salesperson in dem Team trägst Du zudem maßgeblich zur Weiterentwicklung des Franchise Systems bei. Wenn Du bereit bist, diese aufregende Herausforderung anzunehmen, in einer inspirierenden Umgebung zu wachsen und einen bedeutenden Unterschied im Leben der Menschen zu machen, dann ist marta die perfekte Wahl für Dich! Zur Vergrößerung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Sales Manager Franchise (m/w/d) in Berlin.

Deine Rolle in unserem Team

• Du treibst das Wachstum und den Erhalt unserer B2B- und Franchisepartner Netzwerke aktiv voran.
• Du erklärst potenziellen neuen Franchise Partnern das marta Franchise System und bist für den Abschluss der Franchise Partner Verträge verantwortlich.
• Du kümmerst Dich um die Lead Generierung von neuen Franchise Partnern.
• Du setzt Kerninitiativen um, um die Effizienz und Effektivität unseres Geschäfts und unserer Partner zu optimieren.
• Du überträgst die Insights aus Deinen Gesprächen in konkrete Handlungsempfehlungen, um das Franchise System weiter zu verbessern.

Das bringst du zu uns mit

• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Berufserfahrung: Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im Franchise-Bereich oder in Startups.
• Kommunikationsstärke: Du begeisterst mit Deinem Auftreten und überzeugst mühelos potenzielle Partner.
• Unternehmerisches Denken: Du bist proaktiv und besitzt ein hohes Maß an Eigeninitiative.
• Volle Einsatzbereitschaft: Du bist bereit, die extra Meile zu gehen und hast keine Angst vor Herausforderungen.
• Technisches Know-how: Erfahrung mit Tools wie Salesforce, Pipedrive oder Hubspot ist ein Plus.
• Lead-Generierung: Du hast Erfahrung in der Lead-Generierung und dem Umgang mit relevanten Tools.

Warum marta?

• Attraktive Verdienstmöglichkeiten: Genieße ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit hohen Provisionen.
• Purpose: Du arbeitest an einer wichtigen Mission und hast die Chance, den Pflegenotstand positiv zu beeinflussen.
• Arbeitsumgebung: Wir bieten Dir ein schönes Büro nur wenige Gehminuten vom Nordbahnhof entfernt mit modernster Ausstattung und allem, was Du zum Arbeiten benötigst.
• Veranstaltungen: Neben unseren legendären Firmenfeiern gibt es bei uns regelmäßige Team-Events.
• Home Office Policy: Du hast bei uns die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Du erhältst 27 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzlich versorgen wir Dich im Office mit allem, was Du benötigst.
• Karriere & Weiterentwicklung: Du wirst Teil eines internationalen Teams mit über 60 Mitarbeiter:innen und hast bei uns neben regelmäßigen Feedbackgesprächen viele spannende Wachstums- und Lernmöglichkeiten.

Klingt nach einer perfekten Stelle für Dich? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!

marta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle unsere Mitarbeiter:innen zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen). Bei deiner Bewerbung konzentrieren wir uns ausschließlich auf Deine Erfahrung und Motivation. Du entscheidest selbst, welche zusätzliche Informationen du preisgeben möchtest (Foto, Familienstand, Religion, Geschlecht, Nationalität, usw.). Wir schätzen und behandeln alle Bewerbungen gleich.

Auch wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100 % entsprichst, ermutigen wir dich trotzdem, dich bei uns zu bewerben.

Über uns

Warum wir marta gegründet haben

Als wir nach einer 24‑Stunden‑Betreuung für unsere Angehörigen suchten, fühlten wir uns auf einem undurchsichtigen und oft überteuerten Markt allein gelassen. Besonders frustrierend war die Erkenntnis, dass ein Großteil des Gehalts, das wir für die Betreuung zahlten, nicht bei den Pflegekräften ankam. Nach fünf Jahren erfolgloser Suche nach einer vertrauenswürdigen Lösung beschlossen wir 2020, marta zu gründen, um den Markt der 24‑Stunden‑Pflege fairer und transparenter zu gestalten. Zu Ehren von Marta, die meine Großeltern jahrelang liebevoll betreut hat, trägt unser Unternehmen ihren Namen.

Unsere Mission ist klar: Wir glauben, dass Pflegekräfte eine bessere Betreuung leisten, wenn sie unter fairen Arbeits‑ und Lebensbedingungen arbeiten. Deshalb haben wir eine Plattform entwickelt, die sowohl Betreuungskräfte als auch Familien mit intelligenten Softwarelösungen unterstützt. Diese ermöglichen eine reibungslose und direkte Zusammenarbeit. Durch niedrigere Vermittlungsgebühren schaffen wir es, dass Pflegekräfte ein höheres Einkommen erzielen, ohne dass die Familien mehr bezahlen müssen.

Heute sind wir international aktiv, mit Teams in Berlin, Bonn, Sibiu und Danzig. Unterstützt von führenden Investoren wie Capnamic, Almaz Capital, RTL Ventures und Swiss Health Ventures, verfolgen wir unsere Vision einer Welt, in der Pflege bezahlbar, transparent und verlässlich ist.