Sales Manager:in – Startup Insider Live (m/w/d)

Einleitung

Startup Insider Live ist das nächste große Ding — und wir meinen das ernst. Wir bauen den ersten täglichen Live-Kanal der deutschen Startup-Szene: eine Plattform, auf der täglich Gründer:innen, Investor:innen und Startup-Teams live gehen. Kein Webinar-Format von gestern. Eine echte, kuratierte Live-Community mit den relevantesten Köpfen der Szene.

Als Sales Manager:in für Startup Insider Live bist du von Anfang an dabei. Du gestaltest nicht nur den Vertrieb — du baust mit auf, was der größte Live-Kanal der deutschen Startup-Szene werden soll. Das ist keine Verkaufsstelle. Das ist eine Gründungsaufgabe mit Vertriebsfokus.

Deine Rolle

Du verantwortest den gesamten B2B-Sales für SI Live — von der ersten Outreach-Message bis zur Vertragsunterschrift. Du erkennst, welche Partner langfristig zur Positionierung passen, entwickelst Paketstrukturen weiter und hast ein direktes Mitspracherecht, wie das Produkt am Markt wahrgenommen wird.

Deine Aufgaben

• Strategische Akquise:Du identifizierst und gewinnst Partner, die langfristig zur Positionierung von SI Live passen — keine Massenakquise, sondern kuratiertes Partnering.

• Deal-Führung:Du steuerst komplexe Deals eigenständig — von der ersten Kontaktaufnahme über die Angebotserstellung bis zur Vertragsunterzeichnung.

• Paket-Entwicklung:Wo es geht, entwickelst du neue Formate und Pakete weiter — dein Feedback aus dem Markt fließt direkt ins Produkt.

• Bestandspartner:Du betreust bestehende Partner aktiv, erkennst Upsell-Potenziale und sicherst Verlängerungen.

• Netzwerkpflege:Du nutzt dein bestehendes Netzwerk aus der Event- und Medienbranche und baust es systematisch aus.

Reporting:Du hältst deine Pipeline in Attio sauber und reportest klar und eigenverantwortlich.

Dein Profil

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Partnership- oder Event-Sales — du weißt, wie Sponsoring-Deals funktionieren und wie man sie verhandelt.

• Du hast ein bestehendes Netzwerk in der deutschen Startup-, Tech- oder Medienszene.

• Du bist souverän auf C-Level und kannst Entscheider:innen auf Augenhöhe begegnen.

• Du denkst strategisch, arbeitest aber operativ — du willst Deals selbst machen, nicht nur koordinieren.

• Du bist strukturiert, CRM-affin und verlässlich in der Nachverfolgung.

• Du verstehst, was ein redaktionell kuratiertes Format bedeutet — und kannst erklären, warum Qualität kein Kompromiss ist.

• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift ist Pflicht. Englisch ist ein Plus, ersetzt Deutsch nicht.

Warum Startup Insider?

Wir sind das Epizentrum der deutschen Startup-Szene — und das ist keine Marketingphrase, sondern Marktrealität:

• Provision ohne Cap:Jeder Euro Umsatz wird provisioniert. Kein Deckel. Kein 'nach dem Erreichen der Quote'. Dein Erfolg bestimmt dein Gehalt.

• Gesamtes Team incentiviert:Nicht nur du — das gesamte Startup Insider Team ist direkt daran interessiert, dass Sales gewinnt. Redaktionelle, Data und Ops supporten dich aktiv.

• Beirat der Extraklasse:Josef Brunner, Florian Heinemann und Pip Klöckner. Keine Alibi-Beirat-Funktion — echte Köpfe mit echtem Einfluss auf Positionierung und Netzwerk.

• 250 namhafte Investoren:Business Angels und VCs im Rücken. Das signalisiert: Hier steckt echtes Kapital und echtes Vertrauen dahinter.

• Marktführer mit Zahlen:Meistgehörtester Startup-Podcast DACH. 50.000+ Entscheider:innen im Newsletter. 100.000+ monatliche Plays. über 4.000 produzierte Episoden. 2.500+ Gründer:innen und Investor:innen interviewt.

• Netzwerk als echten Hebel:Du verkäufst nicht kalt in einen unbekannten Markt. Du verkäufst ins Zentrum — täglicher Zugang zu Gründer:innen, Investor:innen und Entscheider:innen, die Startup Insider bereits kennen und schätzen.

• Event-Partnerschaften:Enge Kooperationen mit den führenden Events der deutschen Startup-Szene. Kostenloser Zugang, direkte Präsenz, Berlin-Szene pur.

• Flexibilität:Hybrides Arbeiten — 2–3 Tage Office in Berlin-Mitte, Rest remote.

• Office & Extras:MacBook, Urban Sports Club-Zuschuss, Snacks & Drinks, regelmäßige Team-Events.

Unser Sales-Tech-Stack

Wir haben unseren gesamten Tech-Stack neu aufgebaut — und das merkt man:

• Attio:Das modernste CRM auf dem Markt — kein HubSpot-Klassiker, sondern State-of-the-Art. API-first, AI-enabled, gebaut für Teams, die Vertrieb wirklich ernst nehmen.

• Apollo:Data-driven Prospecting. AI-unterstützt, API-basiert, sauber integriert.

• Tech & Data Team:Wir haben ein internes Tech- und Data-Team, das deinen Vertrieb aktiv unterstützt — keine IT-Tickets, sondern echte Zusammenarbeit.

• Angebotsprozess:Optisch hochwertig, professionell aufgebaut, durchdacht. Du verkäufst mit Materialien, auf die du stolz sein kannst.

• Automation-first:Wir denken Vertrieb modern — Prozesse, die funktionieren, nicht Spreadsheets, die nerven.

So läuft unser Bewerbungsprozess

• Kurzes Intro-Video (60 Sek.) –Wer bist du, was treibt dich an.

• Gespräch mit dem Hiring Manager –Fokus: Erfahrung & Dealhistorie.

• Teamgespräch –Fokus: Zusammenarbeit & Fit.

• Case Study –Z.B. Partnerschaftsstrategie für ein konkretes Startup Insider Paket.

• Abschlusscall –Klärung letzter Details.

Gesamtdauer: ca. 7–10 Tage.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!