Sales Performance Analyst (w/m/d)

freenet bietet ein umfangreiches Portfolio rund um die Themen Mobilfunk, Internet und TV-Entertainment. Online sowie in rund 520 eigenen Shops erhält jeder Kunde die ideale Lösung für sein digitales Leben. Deutschlandweit beraten wir persönlich, unabhängig und individuell. freenet zeichnet sich durch Service und lokale Beratung aus.

Für unseren Standort Oberkrämer suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung in Vollzeit:

Sales Performance Analyst (w/m/d)

ZAHLEN STEUERN. VERTRIEB BEWEGEN. VERANTWORTUNG ÜBERNEHMEN.

Du willst mit Zahlen gestalten, Verantwortung übernehmen und in einem Team arbeiten, das im Unternehmen eine zentrale Rolle spielt?

Dann werde Teil unseres Teams am Standort Oberkrämer als Sales Performance Analyst . In dieser verantwortungsvollen Rolle steuerst Du die Performance unserer Shop- und Franchisekette, arbeitest eng mit relevanten Bereichen und Entscheidungsträgern zusammen und bringst Deine Analysen genau dort ein, wo sie Wirkung entfalten.

• Performance: Du steuerst die Vertriebsentwicklung unserer Shop- und Franchisekette anhand relevanter Kennzahlen
• Umsatz: Du erkennst Potenziale und setzt gezielte Maßnahmen zur Steigerung des Vertriebserfolgs um
• Analysen: Du erstellst Reports und lieferst klare Entscheidungsgrundlagen für das Management
• Marketing: Du setzt regionale Aktionen erfolgreich um und optimierst ihre Wirkung in den Shops
• Effizienz: Du behältst Budgets im Blick und sorgst für den bestmöglichen Einsatz aller Maßnahmen

• Background: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Groß- und Außenhandel, Büromanagement) oder betriebswirtschaftlicher Abschluss mit erster Erfahrung im Vertrieb, Retail, Controlling oder in der Vertriebssteuerung; Quereinsteiger mit ausgeprägter Zahlenaffinität und analytischem Verständnis willkommen
• Know-how: Souveräner Umgang mit MS Office sowie fundierte Excel-Kenntnisse auf fortgeschrittenem Niveau
• Mindset: Hohe Zahlenaffinität und Freude daran, Kennzahlen zu analysieren und Ergebnisse aktiv zu verbessern
• Arbeitsweise: Strukturiert, eigenständig und mit klarem Fokus auf Lösungen
• Stärken: Kommunikationsgeschick, Organisationstalent und Teamgeist

• Mobiles Arbeiten
• Subventioniertes Fitnessstudio
• Kostenloser Parkplatz
• Mitarbeitersmartphone-Tarife
• Team- und Firmenevents
• Entwicklungsprogramme