SAP Entwickler S4/HANA (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.

SAP Entwickler S4/HANA (w/m/d)
(in Stuttgart oder Heilbronn)

• Entwicklung und Pflege von Anwendungen in den bei Komm.ONE eingesetzten SAP-Modulen sowie für die Eigenprodukte Kommunalmaster Finanzen und Kommunalmaster Steuern & Abgaben
• Analyse technischer Anforderungen sowie Konzeption und Umsetzung passender SAP-Lösungen
• Entwicklung von Applikationen, Reports und Schnittstellen im SAP-Umfeld in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen
• Wartung, Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender SAP-Anwendungen
• Mitarbeit an Projekten zur Modernisierung und Digitalisierung der SAP-Systemlandschaft
• Evaluierung und Einführung neuer SAP-Technologien

• Abgeschlossenes Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit Berufserfahrung
• Fundierte Erfahrung in der ABAP-Entwicklung (ABAP / ABAP Objects)
• Kenntnisse in SAP S/4HANA, SAP BTP, SAP Fiori oder SAPUI5 sind von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung in einem oder mehreren SAP-Modulen (FI-CA, FI, CO, SD, MM oder RE-FX)
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

JBRP1_DE