SAP HCM-Consultant (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Starten Sie Ihre Karriere mit Amadeus Fire – eine nachhaltig gute Entscheidung!

Wir suchen aktuell für ein renommiertes Unternehmen mit Sitz im Raum Stuttgart engagierte und motivierte Persönlichkeiten. Wenn Sie sich für neue Herausforderungen begeistern, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Nutzen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung, um bei unserem Kunden voll durchzustarten als SAP HCM-Consultant (m/w/d).

Ihre Benefits

Sichere Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag
Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Jahresvergütung von ca. 75.000 brutto
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Zukunftsvorsorge: Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, Fahrtgeld, JobRad-Leasing, Fitness- und Gesundheitsangebote
Unternehmenskultur: Wertschätzender Umgang, kurze Entscheidungswege, Raum für Ideen und Innovationen
Verpflegung: Gesunde und kostengünstige Mahlzeiten direkt am Arbeitsplatz

Ihre Aufgaben

Administration, technisches Customizing und kontinuierliche Weiterentwicklung von SAP HCM und zugehörigen Modulen
Implementierung und Konfiguration neuer Systemfunktionen, Erweiterungen und HR-Module
Technische Betreuung und Optimierung von Schnittstellen zu Subsystemen, externen Partnern und gesetzlichen Diensten
Verwaltung von Benutzerrollen, Berechtigungen und Zugriffssteuerungen im SAP-Umfeld
Planung, Durchführung und Begleitung von Systemupdates, Releases und Testzyklen inklusive Fehleranalyse
Umsetzung tariflicher und betrieblicher Vorgaben über SAP-HCM-Funktionen (Customizing, Tabellensteuerung, Regeltechnik)
Analyse, Optimierung und Automatisierung bestehender HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung und Stabilitätssicherung
Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Systemkonzepte, Reports und Monitoring-Tools
Mitarbeit in IT-Projekten, Systemmigrationen und Weiterentwicklungsinitiativen im SAP-HCM-Umfeld

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, IT, BWL mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Erfahrung in SAP HCM, Konfiguration und Administration von HR-Modulen
Tiefgehendes Verständnis von Customizing, Regel- und Tabellensteuerung, Workflows und Berechtigungskonzepten
Erfahrung in der Verwaltung von Benutzerrollen, Berechtigungen und Zugriffssteuerungen
Kenntnisse in der Integration von Systemen und Schnittstellen (z. B. APIs, IDocs)
Erfahrung im Release- und Upgrade-Management inklusive Testplanung, Testdurchführung und Fehleranalyse
Idealerweise Erfahrung mit Reporting- und Monitoring-Tools
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft

Weitere Details

Vertragsart: Personalvermittlung (40 Stunden/Woche)
Branche: Öffentliche Verwaltung & Verbände
Karrierestufe: Professional/Experienced
Gehaltsrahmen: 70.000 bis 75.000 EUR/Jahr
Homeoffice-Option

Ihre Vorteile In Der Zusammenarbeit Mit Amadeus Fire

Ohne Anschreiben einfach bewerben
Persönliche Betreuung und Coaching
Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
35 Jahre Erfahrung
100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Daniel Bauer (Tel +49 (0) ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer per E-Mail an: