SAP HCM Consultant - Payroll & Zeitwirtschaft (m/w/d)

SAP HCM Consultant - Payroll & Zeitwirtschaft (m/w/d) Warum

Sie Teil unseres

D&I - Teams werden ? Als zentraler Akteur im Unternehmen spielt der Bereich Digital & Information eine strategische Rolle in der digitalen Transformation. Wir stellen nicht nur das technische Fachwissen für unsere IT-Architektur bereit, sondern agieren auch als beratender Partner, um Kundenorientierung mit hochwertigem Service zu verbinden. Durch den Einsatz neuer KI-Technologien und Datenanalysen erweitern wir unsere Kompetenzen und fördern fundiertere Entscheidungen im gesamten Unternehmen.

Wenn Sie Teil unseres D&I-Teams werden, helfen Sie dabei, innovative Lösungen zu betreiben und weiterzuentwickeln, während Sie mit verschiedenen Unternehmensbereichen zusammenarbeiten, um technologisch immer einen Schritt voraus zu sein. Sie werden Teil eines Teams, das sich kontinuierlicher Verbesserung und Innovation verschrieben hat, und laden IT-Talente ein, an spannenden und herausfordernden Projekten mitzuwirken.

Im Bereich Digital & Information gestalten wir die elektrische Welt von morgen. Bringen Sie Ihre Energie ein und machen Sie den Unterschied – kommen Sie zu uns!

Wir suchen aktuell für unseren Standort

Blieskastel, Heltersberg oder Frankfurt a. M.

einen

SAP HCM Consultant - Payroll & Zeitwirtschaft (m/w/d)

in Vollzeit. Die Anstellung erfolgt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.

Als SAP HCM Consultant - Payroll & Zeitwirtschaft

übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung und Weiterentwicklung unserer SAP HCM-Landschaft für Deutschland. Sie gewährleisten den stabilen Betrieb der Entgelt- und Zeitwirtschaft und arbeiten eng mit den HR-Fachbereichen sowie externen Partnern zusammen.

Mission

Customizing der SAP HCM-Module für Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft (z.B. Pflege von Schemen, Regeln, Lohnarten, Arbeitszeitmodellen; Umsetzung gesetzlicher Anforderungen wie ELStAM, DEÜV, RVBEA)

Verwaltung von Zertifikaten und Meldeverfahren gegenüber ITSG, Steuerbehörden und Sozialversicherungsträgern

Schnittstellenpflege zu SuccessFactors, PeopleDoc sowie externen Zeit- und Zutrittslösungen

Entwicklung und Pflege von ABAP-Programmen sowie Berechtigungsmanagement im SAP HCM

Mitwirkung an HR-Digitalisierungsprojekten, inkl. Projektplanung und Kenntnisse der Payroll-relevanten Themen der Tarifverträge Metall und Elektro

Profil

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM, speziell in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft für Deutschland

Fundierte Kenntnisse in ABAP-Programmierung sowie im Customizing von Schemen, Regeln und Lohnarten

Erfahrung im gesetzlichen Meldewesen und in der Kommunikation mit Behörden

Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse. Kenntnisse in SuccessFactors sind von Vorteil

Was bieten wir Ihnen

Ein maßgeschneidertes Onboarding-Programm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert

Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln

Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab

Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.

Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.

Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.

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