SAP HCM IT-Berater & Entwickler (m/w/d) in Cham bei erfolgreichem Technologieführer

Overview

Nach ausführlicher Absprache mit dem Auftraggeber suche ich für einen international tätigen, zukunftsorientierten Technologieführer eine/n SAP HCM IT-Berater & Entwickler in einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld. Das Unternehmen beschäftigt rund 12.000 Mitarbeiter weltweit an zahlreichen Standorten und legt Wert auf Qualität, Integrität, Loyalität, Offenheit sowie Umweltbewusstsein. Die Nähe zum Kunden, Innovation, beste Leistung, Prävention, Sicherheit und ein internationales Netzwerk gehören zu den Auszeichnungen, die die Kunden dem Unternehmen attestieren. Die Organisation ist regional präsent, global aufgestellt und wächst organisch.

Für diesen Anspruch werden Sie in der Zentrale innerhalb des 10-köpfigen SAP-Berater- und Entwickler-Teams eingesetzt und arbeiten eng mit dem Fachbereich an SAP-Projekten im Umfeld von SAP HCM & SAP SuccessFactors zusammen. Die Zusammenarbeit erfolgt in einer DuZ-Kultur (Duzen). Es erwartet Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit generationsübergreifender Teamarbeit.

Kurzbeschreibung

• SAP HCM IT-Berater & Entwickler (m/w/d)
• In Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden
• Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Gehalt ab 52.000 € - 60.000 €, zusätzlich Jahresbonus und Urlaubs-/Weihnachtsgeld
• Arbeitszeit: 40 Stunden Gleitzeit, mit speziellen Freizeit- und Freistellungsregelungen
• Urlaubstage: 30
• Home-Office/ Mobile Office möglich
• Reisebereitschaft: gering
• Standort: Raum Cham
• Ref. 22130

Ihre Tätigkeiten

• Eigenverantwortliche Prozessanalyse, Prozesskonzeption, Prozessimplementierung, Weiterentwicklung und Optimierung im Bereich SAP HCM
• Einführung von neuen SAP Modulen, insbesondere im Bereich SAP SuccessFactors sowie SAP HCM on premise
• Projektarbeit mit internationalen Rollouts, Systemerweiterungen und Upgrades
• Customizing in SAP HCM
• Support von Berechtigungen und Schnittstellen zu Fremdsystemen sowie zu SAP HCM und Subsystemen
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche der HR bei Neugestaltung und Optimierung von Personalprozessen; enge Zusammenarbeit mit Key-Usern
• Schulung und Betreuung von Anwendern, SAP Anwendersupport
• Steuerung von Dienstleistern und Zusammenarbeit mit SAP-Kollegen

Ihre Voraussetzungen

• Studium im Bereich Informatik oder BWL oder ähnliche IT-Ausbildung mit Grundkenntnissen in SAP; gerne Erfahrung im Bereich SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors
• Erfahrungen und Verständnis im Bereich BWL und Personalprozesse, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Gerne Kenntnisse in anderen SAP-Modulen sowie ABAP- oder Java-Programmierung
• Gute Englischkenntnisse, souveränes Auftreten, analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke, Serviceorientierung, Teamgeist
• Gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten; Motivation und Offenheit in Deutsch, gern auch Englisch

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen

Das Unternehmen bietet abwechslungsreiche und spannende Herausforderungen in einem großartigen Team mit familiärer Firmenkultur und motivierender Arbeitsatmosphäre. Es gibt Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, Gesundheits- und Sicherheitsangebote, Mitarbeiterevents, Kantine, Parkplatz und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen umfassen eine attraktive tarifliche Vergütung mit Jahresbonus, Rabattprogramme, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage sowie freie Tage an Heiligabend und Neujahrsabend. Flache Hierarchien, Home-Office, individuelle Weiterbildungsangebote über die Firmenuniversität sowie individuelle Karriereperspektiven tragen zur persönlichen Entwicklung bei.

Hinweise zur Anstellung und Kontakt

Die Position ist dem SAP-Leiter unterstellt. Das Unternehmen ist nachhaltig und flexibel in Arbeitszeitanpassungen. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gefördert. Falls diese Stelle nicht exakt Ihren Vorstellungen entspricht, können Sie mich telefonisch unter +49 (0) kontaktieren. Es gibt regelmäßig neue Stellen via KaResources; ich pflege engen Kontakt zu Entscheidern und sage Ihnen, worauf es ankommt. Schreiben Sie mir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit nächstmöglichem Eintrittstermin, Gehaltsvorstellung und Wünschen an D.Korcack(at)karesources(dot)com oder rufen Sie an.

Daniel Korcack

Tel. +49 (0)

#J-18808-Ljbffr