SAP HCM oder SuccessFactors Senior Berater (m/w/d) - 100% Home Office bzw. Remote Tätigkeit möglich

Ihr Neuer Arbeitgeber Ein SAP Beratungshaus mit breitem Beratungsportfilio, zwei Niederlassungen in Deutschland, SAP Silver-Partnerstatus und spannenden Wachstumsplänen.

SAP HCM oder SuccessFactors Senior Berater (m/w/d) – 100% Home Office bzw. Remote Tätigkeit möglich

Ihr Neues Aufgabengebiet

• Anforderungsanalyse und Design von komplexen Lösungen auf Prozess- und Systemebene im Bereich SAP HCM (u.a. PY, PT, OM, PA oder SuccessFactors).
• Mitarbeit in Projekten und Ausprägung der Systeme – alles in enger Zusammenarbeit mit den Anforderern aus den Fachbereichen der Kunden.
• Fortwährende Optimierung der bestehenden SAP-Lösungen.
• Beratung der Anwender und des Managements der Anwenderorganisation in allen fachlichen und technischen Fragestellungen rund um SAP HCM.
• Tägliche und enge Zusammenarbeit mit den Anwendern bzw. den Projektauftraggebern.
• Koordination von internen und externen Projektmitarbeitern.
• Leitung von Projekten oder Teilprojekten.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium.
• Sie verfügen über umfassendes Know‑How im Bereich SAP HCM mit mindestens einem der oben genannten Schwerpunkte (z. B. PY oder PT oder PA oder SuccessFactors). Eine Einarbeitung in andere SAP HCM Teilgebiete (z. B. SuccessFactors) wäre bei Interesse möglich.
• Sie verfügen über ausgeprägte Kundenorientierung, gepaart mit Beratungskompetenz und Durchsetzungsvermögen.
• Sie sprechen gut Deutsch.
• Sie sind bereit gelegentliche Kundenbesuche und damit Dienstreisen durchzuführen (max. ca. 20 % Reiseanteil; die Kunden befinden sich überwiegend im Raum NRW).

Angebot

• Interessante und anspruchsvolle SAP-Projekte machen Ihren Arbeitstag spannend und abwechslungsreich.
• Sie werden zügig Verantwortung übernehmen und Freiraum für Ihre Ideen haben.
• Zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklungsperspektive stehen Ihnen umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten offen.
• Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter sowie Spaß an der Arbeit im Team.
• Attraktive finanzielle Konditionen mit Zusatzleistungen (wie bspw. beliebiger Wohnortwahl bei 100 % Home Office Tätigkeit) ergänzen den attraktiven Rahmen dieser Stelle.