SAP HCM SuccessFactors Consultant Öffentlicher Dienst (gn)

SAP HCM / SuccessFactors Consultant (gn)Öffentlicher Dienst * TVöD * H4S4

Unser Klient gehört zu einer international tätigen Gruppe, die sich auf SAP-Beratung mit Schwerpunkt Human Capital Management, Payroll, SuccessFactors und moderne Cloud-Lösungen spezialisiert hat. Mit rund 300 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Deutschland unterstützt das Unternehmen seit Jahren erfolgreich Organisationen aus dem öffentlichen Sektor sowie der Sozialwirtschaft und Daseinsvorsorge. Dabei verfügt es über umfassende Expertise in den jeweils relevanten gesetzlichen, öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Rahmenbedingungen. Das Unternehmen wächst werden - werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte als

SAP HCM / SuccessFactors Consultant (gn)Öffentlicher Dienst * TVöD * H4S4

Gestalten Sie die Zukunft der Personalprozesse im öffentlichen Dienst.
In dieser Rolle beraten Sie öffentliche Einrichtungen bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von SAP HCM und SuccessFactors. Mit Ihrer Expertise in tarif- und besoldungsrechtlichen Anforderungen tragen Sie dazu bei, moderne HR-Lösungen für Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltungen erfolgreich umzusetzen. Gleichzeitig wirken Sie aktiv an der S/4HANA-Transformation sowie an der Integration von Cloud-Lösungen mit.

Das macht Ihre Rolle spannend:

Beratung: Sie unterstützen Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltungen sowie öffentliche Einrichtungen bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von SAP HCM und SuccessFactors.
Module: Sie betreuen zentrale HCM-Module wie Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM), Zeitwirtschaft (PT), Entgeltabrechnung (PY), Versorgungs- und Nachversicherungsadministration (VADM/NADM) sowie Stellenplanmanagement (PA-PM-PB) und wirken perspektivisch an der Einführung der SuccessFactors-Module Employee Central (EC), Employee Central Payroll (ECP) und Employee Central Time (ECT) mit.
Tarifrecht: Sie setzen tarif- und besoldungsrechtliche Vorgaben um, z. B. TVöD, TV-L, TV-H, TV-Ärzte, TV-V, regionale Haustarifverträge, Beamtenbesoldung, Zusatzversorgung (ZVK, VBL), Versorgungsausgleich oder Pensionierungen.
Prozessoptimierung: Sie analysieren und optimieren Stellenpläne, Haushaltsbewirtschaftung und Personalkostenhochrechnungen, leiten Fit-to-Standard-Konzepte ab und unterstützen beim Aufbau von Rollen- und Berechtigungskonzepten.
Training & Transformation: Sie führen Schulungen für Endanwender und Key-User durch und begleiten aktiv Transformationsprojekte rund um S/4HANA und Cloud-Integrationen im HR-Umfeld.

Das zeichnet Sie aus:

Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Beratung oder Betreuung von SAP HCM, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in SuccessFactors.
Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Dienst, insbesondere zu Tarifrecht, Besoldungsrecht, Zusatzversorgung und personalwirtschaftlichen Prozessen.
Projektkompetenz: Erfahrung in der Analyse, Konzeption und Umsetzung komplexer HR-Prozesse sowie idealerweise mit S/4HANA-Transformationen und Cloud-Integrationen.
Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Ihre Vorteile & Benefits:

Sicherheit & Renommé
Sicherer und stabiler Arbeitgeber mit über 25 Jahren Erfolgsgeschichte im SAP HCM Consulting
Klarer Fokus auf SAP HCM, SuccessFactors und hybride HXM-Modelle – hohe Anerkennung am deutschen Markt.

Attraktive Arbeitszeitregelungen & Flexibilität
30 Tage Urlaub, zusätzliche Sonderurlaubstage und eine 40-Stunden-Woche.
Home-Office Vertrag, im Schnitt bis ca. 80% Arbeiten im Home-Office möglich
Wahlweise Zuordnung zu 5 deutschen Standorten, keine Präsenzpflicht
Geringe Reisebereitschaft (durchschnittlich 10 %) und familienfreundliche Arbeitsmodelle.

Finanzielle Vorteile & Sozialleistungen
12-Fix-Gehälter mit regelmäßigen Überprüfungen.
On Top leistungsorientierter Bonus ca. 10-15% – Vorauszahlungen variabler Anteil möglich
Betriebliche Altersvorsorge mit finanziellem Zuschuss nach der Probezeit.
Überstunden direkt anrechenbar auf den variablen Anteil oder Auszahlung
auf Wunsch steht ein Dienstwagen zur Verfügung.

Entwicklung & Weiterbildung
Zugang zu individuellen Schulungen, Zertifizierungen und Konferenzen, insbesondere im SAP-Umfeld.
Unterstützung durch maßgeschneiderte Entwicklungspfade und Mentoring-Programme.

Gesundheit & Wohlbefinden
Gesundheitsprogramme wie Fitnesszuschüsse, Gesundheitschecks oder Betriebssport.
Unterstützung in besonderen Lebenslagen durch externe Beratungsdienste.

Unternehmenskultur & Teamgeist
Ausgeprägtes WIR-Gefühl, flache Hierarchien und ein einzigartiger Teamspirit.
Regelmäßige Team-Events, Sommerfeste und eine gelebte Feierkultur.
TOP-Arbeitgeber mit 4,4 von 5 Punkten auf Kununu.

Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen?

Melden Sie sich unter [email protected] oder telefonisch unter +49 (0) 89 443 603 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.

Art der Anstellung: Festanstellung
Einsatzort: Deutschland / Wahlweise im Home-Office oder an 4 deutschen Standorten: Frankfurt, Walldorf, Dortmund oder Berlin
Start: frühestmöglich
Dauer: unbefristet
Kennziffer: JOB3812