SAP HCM SuccessFactors Presales Consultant (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Overview

SAP HCM SuccessFactors Presales Consultant (m/w/d) – Voll- oder Teilzeit (mind. /spanspan no-style=font-size:14.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#2e404d80 %)/span/

Aufgaben / Responsibilities

Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb und Consulting – mit Fokus auf SAP HCM und SuccessFactors.
In Kundenterminen überzeugst Du bis auf Geschäftsführungsebene mit Präsentationen zu Systemen, Methoden, Prozessen und dem konkreten Business-Mehrwert.
Du entwickelst erste HR-IT-Strategien und Roadmaps mit Schwerpunkt SuccessFactors – immer mit Blick auf die individuellen Bedürfnisse der Kundschaft.
Fachliche Angebote und Aufwandsabschätzungen erstellst Du präzise und zielgerichtet.
Mit Deinem Überblick über die gesamte SuccessFactors Suite führst Du souverän Systemdemos durch.
Überzeuge uns mit Deinem Potential!
Du bringst eine mehrjährige Erfahrung im SAP Presales mit.
Als Generalist im SuccessFactors-Umfeld fühlst Du Dich sicher und kennst Dich in mehreren Modulen aus.
Deine Kenntnisse in HR-Kernprozessen (Hire2Retire) und idealerweise im Core HR ermöglichen Dir, unsere Kundschaft ganzheitlich zu beraten.
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und kannst komplexe Inhalte zielgruppengerecht bis auf C-Level präsentieren.
Eine moderate Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region rundet Dein Profil ab.

Qualifikationen

Mehrjährige Erfahrung im SAP Presales
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Präsentationen bis C-Level
Generalist im SuccessFactors-Umfeld mit Kenntnissen in mehreren Modulen
HR-Kernprozesse (Hire2Retire) und Core HR bevorzugt
Bereitschaft zu Reisen innerhalb der DACH-Region

Anstellungsart

Art des Stellenangebotes: Intern

Standort

deutschlandweit

Benefits / Unternehmenskultur

Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits findest Du hier.
Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical.
Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung.
Family first: KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage, Väternetzwerk.
SAP Platinum Partnerschaft: starkes Wissensnetzwerk, SAP Learning Hub und Zertifizierungsmöglichkeiten.
Wir sorgen vor: Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern.
Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), ÖPNV-Vergünstigungen, JobRad.