SAP IT Process Owner - Access Management (m/w/d)

SAP IT Process Owner - Access Management (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: 51149 Köln
• Arbeitsmodell: Vollzeit, unbefristet
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• End-to-End-Verantwortung für den konzernweiten SAP-Access-Management-Prozess (u. a. Joiner/Mover/Leaver, Rollenprozesse, Notfallzugriffe)
• Definierung, Optimierung und Dokumentation des SAP-spezifischen Prozessdesigns inklusive Aktivitäten, Prozessrollen, Schnittstellen, Tool-Auswahl sowie der Inhalte der entsprechenden Prozessrichtlinie
• Erstellung, Pflege und Veröffentlichung verbindlicher Prozessartefakte (z. B. Prozessrichtlinie, Prozesshandbuch, Prozesslandkarte, RACI-Matrix sowie Schulungs-/Kommunikationsunterlagen)
• Steuerung von Richtlinien, Standards, Kontrollen und KPIs für Compliance, Sicherheit und Effizienz sowie regelmäßiges Reporting zur Prozessperformance
• Identifizierung von Prozessrisiken (z. B. SoD/Compliance), Definition und Steuerung von Gegenmaßnahmen sowie nachhaltige Behebung systemischer Incompliance
• Konzeption von Rollen- und Berechtigungsmodellen für ECC, S/4HANA, Fiori und weitere SAP-Komponenten
• Analyse, Bewertung und Genehmigung von Access Requests, kritischen Berechtigungen sowie Ausnahmen/Notfallzugriffen
• Koordinierung und Steuerung der eingesetzten IAM- und GRC-Systeme (z. B. SAP GRC Access Control) sowie prozessrelevante Workflows/Applikationen
• Abstimmung von Prozessdesign und Änderungen mit relevanten Stakeholdern (u. a. SAP Basis, Security/InfoSec, HR, Compliance, Auditor:innen, Plattform-/Produktteams, Fachbereiche sowie SGE-Vertretungen)
• Begleitung interner und externer Audits, Bereitstellung von Nachweisen, Bearbeitung von Findings und nachhaltige Maßnahmenumsetzungen
• Unterstützung von Fachbereichen bei der Formulierung von Rollenanforderungen und Beratung hinsichtlich Risiken, Compliance und Berechtigungsdesign

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im SAP Access Management oder in der Prozessverantwortung im SAP-Umfeld
• Fundiertes Verständnis von SAP-Berechtigungskonzepten und Rollen-/Berechtigungsdesign in ECC, S/4HANA und Fiori
• Sehr gutes Verständnis von Audit-, SoD-, Compliance- und internen Kontrollanforderungen sowie Erfahrung im Umgang mit Findings und deren nachhaltiger Behebung
• Erfahrung mit IAM- oder GRC-Lösungen (z. B. SAP GRC Access Control, SAP IDM oder vergleichbaren Tools)
• Sicherer Umgang mit IT-Prozessframeworks (z. B. ITIL/COBIT) und Fähigkeit, übergeordnete Vorgaben in SAP-spezifische Workflows zu übersetzen
• Methodische Stärke in Prozessmodellierung, strukturierter Dokumentation sowie Moderation/Stakeholder-Management
• Strukturierte, lösungsorientierte und durchsetzungsstarke Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Idealerweise Erfahrung aus regulierten Umfeldern (z. B. ISO 27001, KRITIS, Finance)

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub + regionale Brauchtumstage, Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.) und Betriebskindergarten
• Zwei zusätzliche Wochen Freizeit pro Jahr, individuell planbar und flexibel einlösbar
• Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 € pro Jahr
• Updates für dich bei Inhouse Workshops und Events, wie dem Hackathon und Tech Talks sowie wöchentlichen Stand-Ups, regelmäßigen Tech All-Hands und Open Door-Formaten
• Gestaltungsspielraum bei der Mitbestimmung deiner Hardware (MacBooks, ThinkPads) und des Betriebssystems (MacOS, Linux, Windows)
• Dein Impact, weil du Anwendungen und Services für Millionen von Menschen entwickelst
• Dein entspannter Arbeitsweg mit dem vergünstigten Deutschlandticket, einem Jobrad und Parkplätzen direkt vor der Tür
• Unsere Netzwerke wie DITO - different together, SHINE, f.ernetzt, digital sowie Women's Drive
• Vorteile eines Konzerns für dich, z.B. in Form von Rabatten bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und der DERTOUR Group