SAP SD Inhouse Consultant (m/w/d) – Schwerpunkt Customizing & Support

HARTING steht für starke Verbindungen – rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.200 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert.

Sie arbeiten operativ und systemnah. In enger Zusammenarbeit mit internationalen SAP Key-Usern helfen Sie mit Tests, Support und Schulungen. In einem dynamisches Team mit hoher SAP-Expertise dokumentieren und optimieren Sie kontinuierlich.

Aufgaben:

• Beratung und Implementierung von SAP SD Prozessen im Rahmen von S/4HANA-Projekten (End-to-End)
• Analyse, Design und Optimierung von Order-to-Cash-Prozessen
• Integration von SAP SD mit angrenzenden Modulen (FI, MM)
• Customizing und Konfiguration in den Bereichen Preissteuerung, Steuerfindung und Kreditlimit-Prüfung
• Umsetzung und Betreuung von Fiori Apps für SD-Prozesse
• Analyse, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung bestehender Lösungen in enger Zusammenarbeit mit SAP Key-Usern
• Durchführung von Tests, Schulungen und Support für Fachbereiche
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung als SAP SD Consultant, idealerweise in S/4HANA-Umgebungen
• Erfahrung in End-to-End-Prozessintegration und Schnittstellen
• Analytisches Denken, Kommunikationsstärke
• Projekt- oder Teilprojektmanagement-Erfahrung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2)

Benefits:

• Sicherer Arbeitsplatz: Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen
• Praxisnähe: Arbeit an konkreten Prozessen und direkter Austausch mit Fachbereichen
• Flexible Arbeitsmodelle: Mobiles Arbeiten, Gleitzeit
• Zusatzleistungen: Gesundheitsprogramme, Jobrad
• Teamorientiertes Umfeld: Kollegiale Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, familienfreundliche Regelungen