Begleitung und Realisierung von SAP S/4HANA Projekten mit Fokus auf SAP Berechtigungen mit der Möglichkeit die Teil- oder Projektleitung zu übernehmen
Entwurf, Konzeption und Implementierung von ganzheitlichen SAP-Berechtigungskonzepten bei verschiedenen Kunden
Planen und Einführen neuer Lösungen im SAP Security-Umfeld z. B. von SAP Cloud Lösungen oder von on Premise SAP-Lösungen
Planung und Durchführung von SAP-Security Audits sowie Implementierung von SoD-Regelwerken sowie Analyse und Bereinigung von SoD-Konflikten (Segregation of Duties)
Kompetenter/in Ansprechpartner/in für die Kunden bei Fragen zum Thema SAP Berechtigungswesen
Leitung von SAP Workshops bei Kunden zum Thema SAP Berechtigungswesen
Als SAP Senior Consultant auch Mentoring von SAP-Trainees und Unterstützung im Presales
Als SAP Managing Consultant auch Coaching von SAP Consultants und Senior Consultant sowie Presales-Unterstützung
Fundiertes Know-how im Bereich SAP-Berechtigungswesen inkl. der Erarbeitung und Implementierung von SAP-Berechtigungskonzepten und Kenntnisse in SoD-Regelwerken
Gute bis sehr gute Kenntnisse im SAP-Berechtigungsmanagement z. B. SAP GRC, SAP IdM, Xiting XAMS oder RUF XE sowie idealerweise Erfahrungen mit SAP Fiori-Berechtigungen unter S/4HANA
Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Kommunikationsstarke Beraterpersönlichkeit mit Hands On Mentalität und Teamplayermentalitäten sowie Leidenschaft und Begeisterung für die SAP-Beratung
Freude an der SAP-Projektarbeit und eine Reisebereitschaft für Kundenprojekte in Deutschland von bis zu 40% im Durchschnitt (variiert je nach Kundenprojekt)
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Einen TOP-Arbeitgeber mit DUZ-Kultur , bei dem Sie sich wohlfühlen werden und bei dem die Kommunikation auf Augenhöhe Teil der Unternehmensphilosophie ist
Eine SAP-Mannschaft mit echtem Teamgeist , in welche sich jeder einbringt und man sich gegenseitig tatkräftig unterstützt
Vielfältige SAP-Optimierungs-, -Harmonisierungs- & S/4HANA-Einführungs- und Roll-Out-Projekte bei unterschiedlichen Kunden
Die Möglichkeit SAP S/4HANA Erfahrung im Greenfield- , Bluefield- oder Brownfield Approach zu sammeln – je nach Kundenprojekt
Modernste SAP-Technologien & Methodenkompetenz sowie eine hohe Wertschätzung für Ihre Arbeit
Kontinuierliche Weiterbildungen und die Auswahl aus einem Trainingskatalog mit über 300 Schulungen
Ein Jahreszielgehalt von bis zu € 115.000 p.a. - Je nach SAP-Beratungserfahrung
Firmenwagen oder Car Allowance
Remote Arbeit
Flexible Arbeitszeiten, bis zu 70% mobiles Arbeiten – je nach Kundenprojekt
Abwechslungsreiche Reisetätigkeit von bis zu 40% für Kundenprojekt (kann auch weniger sein - je nach Kundenprojekt)
Möglichkeit auch in Teilzeit ab 30 Stunden pro Woche auf 4 oder 5 Tage verteilt zu arbeiten
Veröffentlichungsdatum:
27 Apr 2026Standort:
StuttgartEinsatzort:
MannheimTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Development & ITErfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
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