Sap Success Factors Consultant (m/w/d) – Saarland

Gestalte die digitale Transformation im HR-Umfeld aktiv mit! Für ein etabliertes und wachsendes Beratungsunternehmen im SAP-Umfeld suchen wir einen erfahrenen SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Performance & Goals, Succession & Development oder Learning.

Innovationsfreude, Teamarbeit, Vertrauen sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklung stehen im Mittelpunkt der Unternehmenskultur. Du arbeitest in einem kollegialen Umfeld, in dem gegenseitige Unterstützung und eigenverantwortliches Arbeiten gleichermaßen gelebt werden.

Deine Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Kunden im SAP SuccessFactors Umfeld
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Lösungen in den Modulen Performance & Goals, Succession & Development oder Learning
• Leitung und Strukturierung von Kundenprojekten (fachlich und organisatorisch)
• Unterstützung der Kunden bei der Modernisierung und Optimierung von HR-Prozessen im Sinne von HXM
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus angrenzenden SAP-Technologien

Das erwartet Dich

• Ein innovatives, pragmatisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Spannende Projekte mit modernen HR- und Cloud-Technologien
• Möglichkeit, als (Lead) Consultant Verantwortung für Module oder Gesamtprojekte zu übernehmen
• Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Attraktives Gehaltspaket
• Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten
• Zusammenarbeit über SAP SuccessFactors hinaus (z. B. SAP HCM, SAC, Qualtrics, BTP, WalkMe)
• Optionales Engagement in weiteren Themen wie Presales, Webinaren oder Fachbeiträgen

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung als SAP SuccessFactors Consultant oder Kundenadministrator:in
• Projekterfahrung in mehreren Implementierungen in Performance & Goals, Succession & Development oder Learning
• Sehr gute Modulkenntnisse, idealerweise mit entsprechender Zertifizierung (oder Bereitschaft, diese nachzuholen)
• Hohe Lernbereitschaft und Neugier
• Freude daran, Wissen zu teilen und weniger erfahrene Kolleg:innen zu unterstützen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Moderate Reisebereitschaft

Interesse geweckt?

Du teilst die Vision einer modernen, digitalen HR-Welt und möchtest Dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Deine Kontaktaufnahme.