SAP Teamleiter CO Controlling (m/w/d) bei ausgezeichnetem SAP Digitalisierungsunternehmen in Köln

Kurzbeschreibung

• SAP Teamleiter Controlling (m/w/d)
• In Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden und unbefristet
• Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Gehalt: je nach Erfahrung und Qualifikation, sowie Jahresbonus
• Arbeitszeit: 40 Stunden Gleitzeit, mit speziellen Freizeit- und Freistellungsregelungen
• Urlaubstage: 30
• Home-Office/ Mobile Office: flexibel 5 Tage, gelegentlich im Büro
• Arbeitsmittel: Lenovo Think Pad und iPhone
• Reisebereitschaft: Tatsächlich finden sehr selten Dienstreisen statt, aber die Bereitschaft muss abhängig der Kundenprojekte vorhanden sein
• Unternehmensstandorte: Köln
• Ref. 25883

Highlights

• Anspruchsvolle Arbeitsinhalte mit hoher Eigenverantwortung bei freier Wohnortwahl und attraktiver und flexibler Vergütung
• Umfassende Entwicklungsmöglichkeiten für erfahrene SAP Projektleiter
• Spannende Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen mit breit gefächerten Tätigkeiten
• Mitarbeit und Mitgestaltung in einem jungen und motivierten Team
• Durch die flachen Hierarchien ein hoher Grad an Freiraum und die einmalige Gelegenheit, mit kreativen Ideen mitzuwirken, direkt Verantwortung zu übernehmen und die Aufgaben aktiv mit der eigenen Persönlichkeit selbst zu gestalten, sowie hoher Grad an kostenloser Weiterbildung
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Starker Teamzusammenhalt
• Möglichkeit ein Team zu steuern und/oder junge Kollegen auszubilden
• „Social Goodies“ wie betriebliches Altersvorsorgeprogramm, Boni (Aufgaben- und Positionsabhängig) und diverse Mitarbeiterprogramme (Incentives, Veranstaltungen, Fahrradleasing, Benefits)

Ihre Tätigkeiten

• Führung, Leitung und Steuerung eines SAP Berater-Teams mit mehreren Mitarbeitern und dem Schwerpunkt SAP CO Controlling, sowie Leitung von SAP Projekten
• Konzeption, Koordination, Überwachung der Fortschritte und Führung der (Teil-) Projekte im Bezug auf Projektplan, Budget, Umfang, Spielraum und Möglichkeiten, sowie Zeitrahmen und Scope
• Konzeption, Analyse und Modellierung von Prozessen, Komponenten und Systemen
• Verantwortung in S/4 Migrationsprojekten als Projektleiter oder Teilprojektleiter mit Fokus auf das SAP Modul CO Controlling
• Cutover Management, Cutover Plan und Steuerung der Fachteams
• Unterstützung und Beratung von Kunden in allen Projektphasen
• Planung und Moderation von fachlichen Workshops
• Definition von Architekturen im SAP System

Ihre Voraussetzungen

• Erfahrener SAP Projektleiter, mit Erfahrung in Migrationsprojekten und Transformationsprojekten S/4 HANA und Projektmethodik nach SAP Activate
• Idealerweise mit fundierter Kenntnis im SAP CO Modul und gerne weiteren Kenntnissen in Kernmodulen in ECC als auch in S/4 HANA
• Lösungsorientierung und Ideenreichtum
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationstalent und Belastbarkeit, sowie Empathie und guten Kommunikationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit, Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein und Kommunikationsstärke.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen:

Trifft Ihren Geschmack:

Eine reizvolle Aufgabe in einem großen innovativen Unternehmen und verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem großartigen Team mit familiärer und familienfreundlicher Firmen-Kultur und Herausforderungen bei motivierender Arbeitsatmosphäre, mit Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, Work-Life Balance, Gesundheit & Sicherheit, Mitarbeiterevents, Kantine mit Zuschuss, Job-Rad / E-Bike-Leasing, Dienstwagen, Firmenfitness, Freiraum und Flexibilität, Parkplatz, Innovation & Expertise, mit flexiblen Arbeitszeiten in Gleitzeit mit mobilem Arbeiten in einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld, sowie unzähligen Möglichkeiten. Mitwirkung an SAP Projekten in Europa.

Bezahlt gut:

Attraktive tarifliche Vergütung mit Jahresbonus, vermögenswirksamen Leistungen, Rabattprogramm für Mitarbeiter, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und frei an Weihnachten und am Neujahrsabend, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Job-Rad.

Fördert Ihre Karriere:

Persönliche individuelle Entwicklung und Förderung mit eigener Akademie, Mentoring, Management Development, und ein sehr breites Weiterbildungsangebot mit verschiedensten Möglichkeiten in der eigenen Firmenuniversität, sowie gewollte Karrieremöglichkeiten mit Kompetenzsteigerungen.

Ist unkompliziert:

Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen, sowie Home-Office.

Hat Zukunft:

Individuelle Möglichkeiten fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld, herausragende berufliche Perspektiven mit dem Weiterbildungsprogramm.

Ist komfortabel:

Gut Verkehrsanbindung und gelegene Büros & kostenlose Mitarbeiterparkplätze, in der Nähe S-Bahn Station und Bushaltestelle, Rabattprogrammen, Gesundheitsmanagement und Betriebssport, sowie Kinderbetreuung.

Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber:

Wenn Sie mal nicht im Home-Office sind, dann kommen Sie bequem an, denn in der Nähe befinden sich alle gängigen Verkehrsmittel. Falls Sie lieber mit Ihrem PKW fahren, ist dies auch kein Problem, denn Sie können auch vor der Tür kostenlos parken. Meistens müssen Sie aber auch gar nicht weg und arbeiten von Home-Office aus. Manchmal ist es erforderlich, beim Kunden vor Ort zu arbeiten. Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre.

Kontakt

Daniel Korcack Tel. +49 (0)

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins, Gehaltsvorstellung und Ihrer Wünsche an oder vereinbaren Sie einen Telefontermin für ein Gespräch.