Schichtleiter Logistik (m/w/x) (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Hannover
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Verantwortung für die Schichtsteuerung: Planung, Koordination und Überwachung aller operativen Lagerprozesse der Schicht, von Wareneingang über Kommissionierung bis hin zum Versand, sicherstellung der vereinbarten Servicelevel und Termine.
• Führung & Entwicklung des Teams: Führung, Coaching und Motivation der Mitarbeiter und Supervisor, Stärkung des Teamgedankens und Schaffung eines Umfelds, in dem Feedback, Lernen und Weiterentwicklung zum Alltag gehören.
• Ressourcen- und Einsatzplanung: Planung von Personal- und Flächenressourcen auf Basis von Auftragsvolumen und Forecasts, kurzfristige Dispositionsentscheidungen und Sicherstellung, dass die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort eingesetzt sind.
• KPI-Steuerung & Reporting: Überwachung der wichtigsten Kennzahlen der Schicht, Analyse von Abweichungen, Leitung geeigneter Maßnahmen und Pflege relevanter Daten, Aufträge und Arbeitsanweisungen im ERP-System (z. B. SAP).
• Prozessoptimierung & bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Identifizierung von Verbesserungspotenzialen gemeinsam mit anderen Abteilungen, Treiber von Standardisierung und kontinuierlicher Optimierung und Teilerkenntnisse offen, um aus Erfolgen wie aus Fehlern zu lernen.

Anforderungen

• Ausbildung & Erfahrung in der Logistik: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/x) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufspraxis in Lager- und Schichtsteuerung: Mehrjährige Erfahrung in der Lagerlogistik sowie in der Führung von Teams oder Schichten.
• IT- & Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office und gute ERP-Anwenderkenntnisse.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für die Kommunikation in unserem internationalen Umfeld.
• Persönlichkeit & Führungsverständnis: Kommunikationsstark, teamorientiert und empathisch, gleichzeitig durchsetzungsstark und entscheidungsfreudig.

Benefits

• ArvatoCare – Betriebliche Krankenzusatzversicherung: Kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung mit einem großzügigen Gesundheitsbudget – ganz ohne Gesundheitsprüfung.
• Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Übernahme von Anfang an von Verantwortung für den eigenen Schichtbereich und Gestaltung von Prozessen aktiv mit – gemeinsam mit einem starken Team an deiner Seite.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung: Erkennung von Leistung und Unterstützung mit gezielten Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen, um dein Potenzial als Führungskraft weiter zu entfalten.
• Open-Door- und Duz-Kultur: Kurze Wege, offene Türen und eine wertschätzende Duz-Kultur – vom Shopfloor bis zum Management – sorgen für ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen gefragt sind.
• Strukturierte Einarbeitung: Qualifizierte und langfristige Einarbeitung in einem abwechslungsreichen, innovativen Logistikumfeld mit modernen Systemen und klaren Prozessen.
• Mobilität & Standortvorteile: Zuschuss zum Deutschlandticket und sehr gute Anbindung an den ÖPNV sowie Parkplätzen direkt vor der Tür.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Teilnahme an vielfältigen Online-Sportkursen und etwas für deinen Ausgleich nach der Schicht tun.
• Corporate Benefits: Attraktive Rabatte auf Produkte und Services aus den Bereichen Fashion, Hightech & Entertainment, Telekommunikation und vieles mehr.