Schichtleiter/in Produktion (m/w/d)

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Als Schichtleiter/in (m/w/d) im 3-Schicht-Betrieb tragen Sie die operative Verantwortung für einen reibungslosen Produktionsablauf in Ihrer Schicht. Dabei agieren Sie als Führungskraft, Prozessversteher und Schnittstelle zu angrenzenden Bereichen.

Mitarbeiterführung und Schichtleitung

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Schichtmitarbeiter
• Einsatzplanung, Aufgabenverteilung und Schichtorganisation
• Schulung und Unterweisung neuer und bestehender Mitarbeiter
• Förderung eines produktiven, kollegialen Arbeitsumfelds

Produktionsverantwortung und Überwachung

• Überwachung aller Produktionsprozesse und Maschinen
• Sicherstellung der Funktionstüchtigkeit der Anlagen
• Qualitätskontrolle während der laufenden Produktion
• Einhaltung allerHygiene-,Arbeits-, Umwelt- und Sicherheitsvorgaben

Organisation und Kommunikation

• Klare Dokumentation von Störungen, Schichtübergaben und Produktionsdaten
• Kommunikation mit Qualitätssicherung, Technik und Logistik
• Vertretung der Maschineneinrichterbei Bedarf
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bringen Sie mit

Berufliche Qualifikation und Erfahrung

• Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. Verfahrens- oder Industriemechaniker, Mechatroniker, Maschinen- und Anlagenführer)
• Berufserfahrung als Schichtleiter/in (m/w/d) oder in einer vergleichbarenFunktion in der Produktion

Führungskompetenz und Persönlichkeit

• Entscheidungsfreudige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit zur fairen, klaren und motivierenden Mitarbeiterführung
• Belastbarkeit und Flexibilität im 3-Schicht-Betrieb
• Bereitschaft, als Vorbild im Team voranzugehen

Technisches und organisatorisches Know-how

• Sehr gutes Prozess-und technisches Verständnis
• Sicherer Umgang mit Schichtdokumentation und Produktionsdaten
• Kenntnisse in KVP, Lean, 5S oder vergleichbaren Optimierungsmethoden sind wünschenswert
• Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und einen stabilen Schichtbetrieb zu gewährleisten

Das bieten wir Ihnen in unserer Zusammenarbeit

• 38 Stunden tarifliche Wochenarbeitszeit
• Leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Jahresurlaub, zuzüglich Sonderurlaub für besondere Anlässe
• Tarifliches Urlaubsgeld in Höhe von 660,00 Euro brutto
• Tarifliches Weihnachtsgeld in Höhe eines vollen Tarifentgeltes
• Erhöhte Nachtzuschläge für alle Arbeitnehmer/innendie im 3-Schichtsystem arbeiten:
  • 20:00 Uhr bis 24:00 Uhr und 04:00 Uhr bis 06:00 Uhr = 25%
  • 00:00 Uhr bis04:00 Uhr = 40%
• Wochenendarbeit mit Prämienregelung
• Betriebliche Altersversorgung
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander
• Regelmäßige Firmenevents wie z.B. SommerfesteundWeihnachtsfeiern
• Mitarbeitervorteile bei "Corporate Benefits"
• Bezuschusste Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Vergünstigtes Kantinenessen
• Teilnahme an betrieblichen Weiterbildungen

Sie haben Lust darauf unseren Standort in Berlin aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.