Schnittstellenkoordinator/in RegioGuard‑PRO – KI & Krisenmanagement (m/w/d)

Stadt Trier

Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort in unmittelbarer Nähe zu Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier eine hohe Lebensqualität mit vielfältigen Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich täglich für die Belange der Bürgerinnen und Bürger.

Die Stadt Trier ist neben weiteren interdisziplinären Teilnehmern aus Forschung, Wirtschaft und dem Bevölkerungsschutz Verbundpartner im Forschungsprojekts RegioGuard-PRO, in dem ein KI-gestütztes System für den regionalen Bevölkerungsschutz entwickelt und erprobt wird. Ziel ist es, Einsatzlagen künftig besser zu analysieren, Entscheidungen zu unterstützen und die Vorbereitung auf Krisensituationen zu verbessern. Es handelt sich um ein Förderprojekt vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) gefördert.

Für die Koordination der Trierer Projektanteile sucht die Stadt Trier für das Amt für Bodenmanagement und Geoinformation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine bzw. einen

Vollzeit, befristet , Entgeltgruppe 11 TVöD

Ihre Aufgaben:

• Koordination der auf die Stadt Trier entfallenen Teilprojekte, Abstimmung mit Projektpartnern, Organisation von Projekttreffen und Workshops
• Analyse der bestehenden Systeme und Infrastrukturen im regionalen Bevölkerungsschutz in Zusammenarbeit mit der Berufsfeuerwehr Trier und verschiedenen Stellen der Stadtverwaltung
• Erhebung und Dokumentation fachlicher Anforderungen, Erstellung von Anforderungskatalogen und Aufbereitung projektrelevanter Geodaten
• Koordination zwischen Fachexperten des Bevölkerungsschutzes und den beteiligten Softwareentwicklungsteams
• Konzeption, Aufbau und Inbetriebnahme eines Demonstrationszentrums in Zusammenarbeit mit dem Projektverbund

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Ingenieurwesen, Geoinformatik, Sicherheit und Gefahrenabwehr, Management in der Gefahrenabwehr, Rettungswesen oder im naturwissenschaftlichen Kontext.
• Sie haben Interesse an Themen des Bevölkerungsschutzes, Krisenmanagements und der Digitalisierung bzw. KI- gestützten Systemen
• Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektpartnern sind von Vorteil
• Erfahrungen in der Analyse bestehender Systeme, Anforderungsdefinitionen sowie in der Konzeption und Umsetzung von IT-Projekten sind wünschenswert
• Kenntnisse in KI-Technologie, Softwareentwicklung und Systemintegration sind von Vorteil
• Kenntnisse im Bevölkerungsschutz bzw. Notfall- und Krisenmanagement sind von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich Digitaler Zwilling und urbane Geodaten sind wünschenswert
• Sie verfügen über
  - ein hohes Maß an Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit
  - ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität
  - Problemlösungsorientiertes Denken
  - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  - Organisationsgeschick

Das bis zum befristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 11 TVöD. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist nicht möglich. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

Wir bieten:

Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen

• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Ihr Kontakt: