Schulhausmeister/in (m/w/d) - BBS Rinteln

Schulhausmeister/in (m/w/d) - BBS Rinteln

Beim Landkreis Schaumburg sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Schulen, Sport und Kultur folgende Stellen (m/w/d) befristet zu besetzen:

Schulhausmeister/in
E 7 TVöD

Aufgabenschwerpunkte:

Der Aufgabenbereich beinhaltet die anfallenden Hausmeistertätigkeiten mit körperlich anspruchsvoller Arbeit sowie den Schließdienst. Die Stelle umfasst zudem vielseitige Aufgabenfelder einschließlich der Funktion als Ansprechpartner/in und Koordinator/in im Rahmen der Gebäudeerhaltung und Liegenschaftsverwaltung. Um dieser gerecht zu werden, sind eine ausgeprägte Serviceorientierung, eine gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent unabdingbar.

Als Einsatzort ist zunächst die BBS Rinteln vorgesehen.

Durch gegebenenfalls erfolgende innerorganisatorische Änderungen können sich daneben auch weitere interessante Einsatzgebiete eröffnen.

• einenachgewiesene Berufserfahrung als Hausmeister/in oder einer vergleichbaren Tätigkeit oder alternativ
• eineabgeschlossene dreijährige Berufsausbildung vorausgesetzt. Bevorzugt werden Ausbildungen in den Berufsfeldern Metallbau, Anlagenbau, Installation, Montiererinnen und Montierer, Elektroberufe, Bauberufe und Holzverarbeitung, wobei andere Berufsgruppen gleichermaßen in Betracht kommen, sofern handwerkliches Geschick und Verständnis vorhanden sind.
• ein sicheres und freundliches Auftreten,
• Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie gute mündliche Ausdrucksfähigkeit,
• selbständige Arbeitsplanung und –ausführung,
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Gründlichkeit, Zuverlässigkeit,
• EDV-Vorkenntnisse,
• ein Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw einzusetzen

Darüber hinaus sind Erfahrungen im Umgang mit Kindern, Jugendlichen sowie Erwachsenen im Sportbereich wünschenswert. Die Arbeitszeit ist im Schichtbetrieb im wöchentlichen Wechsel zwischen Früh- und Spätschicht und zu Teilen auch am Wochenende zu leisten.

Weiterhin kann abhängig von der Witterung auch der flexible Einsatz zur Wahrnehmung des Winterdienstes notwendig sein.

Die Einstellungsvoraussetzungen müssen bei Beschäftigungsbeginn vorliegen.

Unser Angebot:

Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten – flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sind bei uns Standard. Wir verstehen uns als zuverlässigen Partner mit individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Hierzu gehören bei dieser Stelle insbesondere:

• Befristete Einstellung für die Dauer von zunächst zwei Jahren mittarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 7 TVöD in Vollzeit (39 Std.), bei Bewährung und Vorliegen der Voraussetzungen ist die Entfristung des Arbeitsverhältnisses angedacht.
• Sozialleistungen (u. a. betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Zertifikat "audit berufundfamilie") für eine gelingende Work-Life-Balance
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeitgeberzuschuss zurFirmenfitness im Hansefit-Verbund
• sowie zu Monats- bzw. Jahrestickets für den ÖPNV

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Nähere Auskünfte erhalten Sie im Schulamt, Herrn Bergmann (Tel.: 05721/ ), und beim Personalamt, Herrn Langejahn (Tel.: 05721/ ).

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum über unser Bewerbungsportal unter ein.

Rufnummer

Für die Rufnummer schauen Sie bitte in die jeweilige Stellenausschreibung.

Wir bieten Ihnen

• Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterbildung
• Jahressonderzahlung
• LOB Leistungsorientierte Bezahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket