Schulleiter für Gymnasien in Halle und Dessau (m/w/d)

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld - und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.

Über das Unternehmen

• Die Schule ist Teil eines etablierten Bildungsträgers mit werteorientiertem Bildungsverständnis
• Der Träger vereint mehrere Bildungseinrichtungen unter einem Dach und bietet dadurch ein hohes Maß an pädagogischer, organisatorischer und finanzieller Stabilität
• Der Träger zeichnet sich durch eine klare Vision für zeitgemäße Bildung, eine wertschätzende Führungskultur und interdisziplinäre Zusammenarbeit aus

• Führung und Weiterentwicklung eines sechsköpfigen Leitungsteams sowie eines Kollegiums von ca. 80 Lehrkräften
• Strategische Steuerung des Schulstandorts in enger Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Vorstand (inkl. Haushaltsplanung und Controlling)
• Konzeptionelle Weiterentwicklung pädagogischer Ansätze und Strukturen
• Verantwortung für Aufnahmeverfahren neuer Schülern und Mitwirkung im Schulalltag mit reduziertem Unterrichtsdeputat
• Förderung einer modernen Führungskultur in einem multiprofessionellen Team

• Erstes und Zweites Staatsexamen für das Lehramt an Gymnasien oder alternativ Lehrbefähigung mit Berechtigung zur Abnahme des Abiturs
• Fundierte pädagogische Berufserfahrung, idealerweise mit Leitungserfahrung
• Ausgeprägte Kenntnisse im Schulrecht sowie in schulischen Verwaltungsprozessen
• Wertschätzende Führungskompetenz und Erfahrung in der Personalverantwortung
• Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und strategischem Denken

• Attraktive Vergütung mit Leistungs- und Sonderzahlungen sowie Zugang zu vielfältigen Weiterbildungsangeboten
• Großer Gestaltungsspielraum für pädagogische und organisatorische Entwicklungen im Sinne der Werte und Ziele der Organisation
• Wertschätzende Führungskultur in einem erfahrenen Leitungsteam und engagierten Kollegium
• Begleiteter Übergang durch strukturiertes Onboarding und Staffelstabübergabe

Gehaltsinformationen

• Attraktives Gehalt: Eingruppierung in E15 (Ü) mit Erfahrungsstufe je nach Berufserfahrung
• Leistungsentgelt und Sonderzahlungen