Schulleiter (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Leitung der Fachakademie, insbesondere in organisatorischer und fachlicher Hinsicht nach den Bestimmungen der jeweiligen Bundes- und/oder Landesordnungen und den Vorgaben der Schulaufsicht
Koordination der Gestaltung von schulischen Unterrichtskonzepten gemäß Lehrplan
Planung und Durchführung von Schulentwicklungsprozessen
Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter
Akquisition von Lehrkräften und Schülern und Kooperationsbetrieben/-partnern
Kontaktpflege zur Schulaufsichtsbehörde, zu Auftraggebern und Institutionen
Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Schule nach innen und außen in Abstimmung mit der Leitung und dem Schulträger
Fachliche Betreuung und Unterstützung der Lehrkräfte
Teiletatverantwortung
Planung, Vor-, Nachbereitung, Durchführung von Unterricht
Erstellung und Korrektur von Prüfungsunterlagen und Leistungsnachweisen
Mitwirkung bei der Erstellung und Koordination eines Fort- und Weiterbildungsangebotes
Pflege und Anwendung des Schulverwaltungsprogramms
Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
Erstellung und Pflege der Schulstatistik

Abgeschlossenes Studium: Lehramt an beruflichen Schulen mit Schwerpunkt Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation wie Pädagogik Studium Master / Magister
Erfahrung im Bildungssektor: Mehrjährige Erfahrung im pädagogischen Bereich, idealerweise in einer Leitungsfunktion
Managementkompetenzen: Kenntnisse in Schulorganisation, Schulentwicklung und Qualitätsmanagement
Kommunikationsfähigkeit: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu führen
Kenntnisse in rechtlichen Grundlagen: Vertrautheit mit schulrechtlichen Vorgaben und Verwaltungsverfahren
Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und Erfahrung im Einsatz von digitalen Medien im Unterricht
Situationskompetenz: Souveräner Umgang mit wechselnden Anforderungen und herausfordernden Situationen
Zusätzliche Qualifikationen: Fortbildungen im Bereich Schulmanagement, Personalführung oder vergleichbare Weiterbildungen sind von Vorteil

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht

NOTE / HINWEIS: