Schweißfachmann (m/w/d) für die Aus- und Weiterbildung in der Oberbauschweißtechnik

Die GSI – Gesellschaft für Schweißtechnik International mbH mit ihren Niederlassungen und kooperierenden Einrichtungen ist national und international erfolgreicher Marktführer und Schrittmacher der Fügetechnik. Dieses Selbstverständnis ist das Resultat der über 85-jährigen Erfahrung und fügetechnischen Kompetenz in den Kernbereichen Aus- und Weiterbildung, Forschung und Entwicklung, Qualitätssicherung, Werkstofftechnik sowie den übrigen Tätigkeitsfeldern der GSI. Aus diesen Kompetenzen leiten wir die Dienstleistungen für unsere Kunden ab: für Einzelpersonen, für Unternehmen aus Industrie und Handwerk sowie für Organisationen.

Die wichtigste Ressource der GSI ist die fachliche und soziale Kompetenz der Mitarbeiter. Mit über 400 Mitarbeitern gestalten wir unser Unternehmen und schaffen die nunmehr 85-jährige Kompetenz und Erfahrung in der Verbindungs- und Prüftechnik: fachlich fundiert, leistungsstark und zuverlässig. Neben Stellenangeboten finden Sie auf den folgenden Seiten Informationen zu Forschungsstipendien, Diplomarbeiten und Praktika. Bewerben Sie sich jetzt!

Die GSI - Gesellschaft für Schweißtechnik International mbH ist eines der weltweit führenden Unternehmen in der Aus- und Weiterbildung, Werkstofftechnik, Qualitätssicherung sowie Forschung und Entwicklung auf den Gebieten der Schweiß-, Füge-, Oberflächen-, Prüf- und Korrosionsschutztechnik. Diese Stelle in unserer Niederlassung SLV Hannover ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

• Wissensvermittlung in der Oberbauschweißtechnik
• Vermittlung theoretischer und praktischer Kenntnisse
• Anfertigung praktischer Übungsstücke

• Abgeschlossene Zusatzausbildung als SFM
• Erfolgreiche fachpraktische Schweißausbildung im Verfahren E-Hand
• Erfahrung im Bereich Oberbauschweißen sind von Vorteil
• Begeisterung für die Vermittlung von Wissen
• Führerschein Klasse B
• Einsatzbereitschaft, Ziel- und Kundenorientierung
• Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten sowie hohe Sozialkompetenz im Lehrgangsbetrieb
• Bereitschaft zur ständigen, persönlichen Weiterbildung

• Leistungsgerechte Bezahlung und Sozialleistungen/ betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche + Heiligabend und Silvester frei
• Job-Bike/Bike-Leasing (Entgeltumwandlung)
• Firmenfitness (Mitgliedschaft über EGYM Wellpass)
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland Job-Ticket
• Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten

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