Scrum Master / Agile Master (w/m/d) - Büdelsdorf

Scrum Master / Agile Master (w/m/d)
Das erwartet dich
Du gehst gerne unkonventionelle Wege und bist aufgeschlossen für Neues? Dann bist Du bei uns genau richtig! Ein attraktiver Arbeitsplatz, Agilität und innovative Technologien sind feste Bestandteile unserer Arbeitswelt. Wir bieten Dir eine offene und dynamische Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsfreiraum sowie Unterstützung in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung.
Du begleitest mehrere IT-Entwicklungsteams in einer Abteilung mit rund 70 Mitarbeitenden und unterstützt dabei, agile Arbeitsweisen weiterzuentwickeln und die Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg zu stärken. Gemeinsam mit einem weiteren Agile Master begleitest Du die Teams der Abteilung und ihr teilt euch die Betreuung der Teams untereinander auf. Dabei werdet ihr zusätzlich durch einen Agile Coach auf Bereichsebene unterstützt.
Du hast die Möglichkeit, im Rahmen unseres hybriden Arbeitsmodells bis zu 3 Tage pro Woche mobil zu arbeiten.

Deine Aufgaben
Du begleitest mehrere Teams dabei, agile Arbeitsweisen zu leben und kontinuierlich weiterzuentwickeln, und stärkst dabei gezielt ihre Selbstorganisation
Du moderierst zentrale agile Formate, unterstützt die Teams bei der Identifikation und Beseitigung von Hindernissen und begleitest sie bei der kontinuierlichen Verbesserung ihrer Arbeitsweise
Du berätst und unterstützt die System Owner durch Coaching und Sparring, unter anderem bei der Strukturierung von Anforderungen, beim Stakeholder Management und bei der Organisation des Backlogs
Du arbeitest eng mit Teamleitungen, System Ownern und anderen agilen Rollen zusammen, um Strukturen und Zusammenarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln
Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen innerhalb und außerhalb der Teams und bringst Impulse für die Zusammenarbeit auf Team- und Organisationsebene ein

Dein Profil
Du hast Berufserfahrung als Agile Master, Scrum Master oder Agile Coach und konntest agile Methoden wie Scrum oder Kanban bereits erfolgreich in der Praxis einsetzen
Du arbeitest gerne mit Menschen, verfügst über ein ausgeprägtes empathisches Verständnis und kommunizierst wertschätzend. Teamgeist und Kommunikationsstärke zeichnen Dich aus
Veränderungen begleitest Du aktiv und bringst ein gutes Gespür dafür mit, welche Impulse zu welchem Zeitpunkt sinnvoll sind
Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten, lösungsorientiertes Handeln und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen

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freenet bietet ein umfangreiches Portfolio rund um die Themen Mobilfunk, Internet und TV-Entertainment. Online auf sowie in rund 520 eigenen Shops erhält jeder Kunde die ideale Lösung für sein digitales Leben. Deutschlandweit beraten wir persönlich, unabhängig und individuell.
Standort: Büdelsdorf
Beginn: ab sofort
Beschäftigungsart: Festanstellung-Vollzeit
Vollzeit

Jetzt bewerben
Deine Benefits
Flexible Arbeitszeiten
Modernes Arbeitsumfeld
Mitarbeitervergünstigungen
Mobiles Arbeiten
Qualifizierung
Erfolgsbeteiligung

Kontakt
Joachim Halefeld
Manager Human Resources




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Du begleitest mehrere IT-Entwicklungsteams in einer Abteilung mit rund 70 Mitarbeitenden und unterstützt dabei, agile Arbeitsweisen weiterzuentwickeln und die Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg zu stärken. Gemeinsam mit einem weiteren Agile Master begleitest Du die Teams der Abteilung und ihr teilt euch die Betreuung der Teams untereinander auf. Dabei werdet ihr zusätzlich durch einen Agile Coach auf Bereichsebene unterstützt.
Du hast die Möglichkeit, im Rahmen unseres hybriden Arbeitsmodells bis zu 3 Tage pro Woche mobil zu arbeiten.

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Du begleitest mehrere Teams dabei, agile Arbeitsweisen zu leben und kontinuierlich weiterzuentwickeln, und stärkst dabei gezielt ihre Selbstorganisation
Du moderierst zentrale agile Formate, unterstützt die Teams bei der Identifikation und Beseitigung von Hindernissen und begleitest sie bei der kontinuierlichen Verbesserung ihrer Arbeitsweise
Du berätst und unterstützt die System Owner durch Coaching und Sparring, unter anderem bei der Strukturierung von Anforderungen, beim Stakeholder Management und bei der Organisation des Backlogs
Du arbeitest eng mit Teamleitungen, System Ownern und anderen agilen Rollen zusammen, um Strukturen und Zusammenarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln
Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen innerhalb und außerhalb der Teams und bringst Impulse für die Zusammenarbeit auf Team- und Organisationsebene ein

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Du hast Berufserfahrung als Agile Master, Scrum Master oder Agile Coach und konntest agile Methoden wie Scrum oder Kanban bereits erfolgreich in der Praxis einsetzen
Du arbeitest gerne mit Menschen, verfügst über ein ausgeprägtes empathisches Verständnis und kommunizierst wertschätzend. Teamgeist und Kommunikationsstärke zeichnen Dich aus
Veränderungen begleitest Du aktiv und bringst ein gutes Gespür dafür mit, welche Impulse zu welchem Zeitpunkt sinnvoll sind
Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten, lösungsorientiertes Handeln und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen

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Du begleitest mehrere IT-Entwicklungsteams in einer Abteilung mit rund 70 Mitarbeitenden und unterstützt dabei, agile Arbeitsweisen weiterzuentwickeln und die Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg zu stärken. Gemeinsam mit einem weiteren Agile Master begleitest Du die Teams der Abteilung und ihr teilt euch die Betreuung der Teams untereinander auf. Dabei werdet ihr zusätzlich durch einen Agile Coach auf Bereichsebene unterstützt.
Du hast die Möglichkeit, im Rahmen unseres hybriden Arbeitsmodells bis zu 3 Tage pro Woche mobil zu arbeiten.



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Du begleitest mehrere Teams dabei, agile Arbeitsweisen zu leben und kontinuierlich weiterzuentwickeln, und stärkst dabei gezielt ihre Selbstorganisation
Du moderierst zentrale agile Formate, unterstützt die Teams bei der Identifikation und Beseitigung von Hindernissen und begleitest sie bei der kontinuierlichen Verbesserung ihrer Arbeitsweise
Du berätst und unterstützt die System Owner durch Coaching und Sparring, unter anderem bei der Strukturierung von Anforderungen, beim Stakeholder Management und bei der Organisation des Backlogs
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Manager Human Resources