Scrum Master (m/w/d) | DSIDID

Für unser Geschäftsfeld Data, Security and Identity im Tribe Digital Identity suchen wir dich in Vollzeit als Scrum Master (m/w/d) in Münster bzw. München.

Aufgaben mit Perspektiven

Du moderierst Scrum-Events, sorgst dafür, dass agile Prinzipien und Werte im Team gelebt werden und treibst die kontinuierliche Verbesserung voran.

Du unterstützt dein Team bei der Anwendung agiler Methoden und förderst auch standortübergreifend eine effektive Zusammenarbeit.

Du identifizierst Hindernisse, gehst diese proaktiv an und findest pragmatische Lösungen, um den Fortschritt des Teams sicherzustellen.

Du arbeitest eng mit dem Product Owner und weiteren Stakeholdern zusammen, um eine klare Priorisierung und Zielerreichung zu gewährleisten.

Du unterstützt die Teamentwicklung und förderst eine offene, vertrauensvolle Zusammenarbeit, auch bei herausfordernden Teamdynamiken.

Persönlichkeit mit Profil

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung als Scrum Master oder in einer ähnlichen Rolle.

Du hast fundierte Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum, Kanban oder SAFe und bist in der Lage, diese flexibel und pragmatisch anzuwenden.

Du bist geübt im Konfliktmanagement und schaffst es, eine offene und lösungsorientierte Kommunikation im Team zu fördern.

Du bist hands-on, packst gerne mit an und findest auch in herausfordernden Situationen praktikable Ansätze, um das Team zu unterstützen.

Du bist kommunikativ, empathisch und zeichnest dich durch eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise aus.

Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*innen sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich.

Bewirb dich jetzt!

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Erforderliche Skills

• Agile Denkweise
• Agile Softwareentwicklung
• Effiziente Nutzung von IT-Ressourcen*
• Eigeninitiative
• Kanban-Methodik
• Kommunikationsfähigkeit
• Konfliktlösungsfähigkeit*
• Large Scale Scrum (LeSS)
• Moderationsfähigkeiten
• Teambildung
• Zeitmanagement

Über uns

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Tätigkeitsinfo

• Tätigkeits-ID 1624
• Tätigkeitskategorie Jobfamilienübergreifende Funktionen