Scrum of Scrum Master / Release Train Engineer agree21Finanzen-Accounting (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Für unser Servicefeld/Geschäftsfeld/Stab Steuerungsbank im Tribe Accounting und Beauftragtenwesen (STBACB) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Scrum of Scrum Master / Release Train Engineer agree21Finanzen-Accounting (m/w/d) in Karlsruhe und Münster.

Verantwortlichkeiten

Du hast Freude daran, in unserer bankfachlichen Lösung agree21Finanzen-Accounting selbständig die Ausbringungen zu planen, übernimmst die Steuerung von Terminen und Abhängigkeiten und fungierst als Schnittstelle zu den weiteren Einheiten im Rahmen des CI/CD.
Du erkennst Verbesserungspotential, führst Retros durch und förderst einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess.
Du fungierst als zentrale Instanz für übergreifende Themen, für Eskalationen von Scrum Mastern, für die Beseitigung von Hemmnissen bei der Leistungserstellung und der Ausbringung dieser Leistungen und arbeitest dabei mit mehreren Release Train Engineers zusammen.
Du übersetzt die regulatorischen Rahmenbedingungen in die spezifischen Anforderungen, schulst diese intern, überwachst deren Einhaltung, adressierst Abweichungen an die Teams und agierst als zentrale Schnittstelle zu den relevanten Stakeholdern.
Du unterstützt die Einhaltung und den Ausbau einer skalierten agilen Zusammenarbeit und moderierst bei wichtigen Events, wie dem PI-Planning.

Profil / Qualifikationen

Du besitzt ein abgeschlossenes Studium Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik oder (Bank-)Betriebswirtschaftslehre sowie langjährige Berufserfahrung, idealerweise im Banken-/Fintech-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du warst bereits als Release Train Engineer und Scrum Master tätig, möglichst mit Zertifizierungen im agilen Umfeld und hast eine hohe Methodenkompetenz im agilen Projektmanagement.
Du besitzt gute Kenntnisse über bankbetriebswirtschaftliche und entwicklungsseitige Abläufe und kannst Praxiserfahrung in der Anwendung von agilen Planungsmethoden, -techniken und -tools vorweisen.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
Du hast bereits Erfahrung in der Entwicklung von Teams und verfügst über ein gutes Coaching-Verständnis sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
Du verfügst über eine selbstständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise.

Unsere Vorteile auf einen Blick

Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Patin bzw. Pate sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Unternehmenswerte und Kultur: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.