Seminarleiter (m/w/d)

Im bfz Mittelfranken ist ab sofort die Stelle als Seminarleiter (m/w/d) für den Kurs Berufsvorbereitendes Jahr in Kooperation (BVJ‑K) in Vollzeit mit Dienstsitz in Ansbach zu besetzen. Die Zielgruppe der Maßnahme sind Jugendliche.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft gGmbH
• Ansbach in Bayern
• Bewerbungen ab sofort

Aufgabengebiet

• Betreuung der Teilnehmenden
• Vorbereitung und Durchführung von Unterricht
• Akquisition von Praktikumsplätzen
• Kontakte zu Auftraggebern
• Administrative und organisatorische Aufgaben: Führen von Anwesenheitslisten
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

• Abgeschlossener Berufs- oder Studienabschluss, vorzugsweise im pädagogischen Bereich
• Freude an der Arbeit mit Jugendlichen
• Teamorientierung, Organisationsfähigkeit, Sozialkompetenz
• sicherer Umgang mit MS Office

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht .

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Jörg Schellenberger, Tel.:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.