(Senior) Accountant IFRS und HGB (m/w/d)

Wir sind eine im SDAX gelistete Aktiengesellschaft, die ausschließlich im Immobiliensektor tätig ist und sich als Bestandshalter für renditestarke Gewerbeimmobilien positioniert.

Wir verfügen als Basis nachhaltiger Mieterträge über ein bundesweit verteiltes, diversifiziertes Immobilienportfolio mit einem Gesamtwert von rd.1,4 Mrd. Euro.

Den Schwerpunkt des Bestandes bilden attraktive Nah­versorgungsimmobilien wie großflächige Einzel­handels­objekte, Fachmarktzentren und Baumärkte in zentralen Innen­stadtlagen, Stadtteilzentren oder stark frequen­tierten Stadtrandlagen deutscher Groß- und Mittelstädte sowie moderne Büroobjekte an etablierten Standorten.

UNSERE VISION UND MISSION

• Wir sind ein etabliertes börsennotiertes Gewerbeimmobilienunternehmen in Deutschland
• Wir managen ein hochwertiges Portfolio, handeln verantwortungsbewusst und effizient
• Wir schaffen Werte
• Hierfür stellen wir uns im Interesse unserer Stakeholder den Herausforderungen der Zukunft

(Senior) Accountant IFRS und HGB (m/w/d)

• Erstellung der IFRS-Einzelabschlüsse und HGB-Jahresabschlüsse inklusive Lagebericht
• Mitarbeit bei Quartals- und Halbjahresabschlüssen
• Durchführung des laufenden Reportings und Mitarbeit an kapitalmarktrelevanten Meldungen
• Klärung von Bilanzierungsfragen nach IFRS und HGB
• Überwachung relevanter Rechnungslegungsvorschriften
• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Accountingprozesse
• Unterstützung bei Optimierungsprojekten wie digitalen Workflows oder Datenmodellen
• Bereitstellung von Finanzdaten für Management-Präsentationen und Analysten

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Finance, Accounting oder vergleichbar
• Erfahrung in Accounting oder Audit, idealerweise mit IFRS
• Sicherer Umgang mit HGB und IFRS
• Starkes Prozessverständnis und analytisches Arbeiten
• Gute Kenntnisse in ERP-Systemen
• Proaktive, zuverlässige Arbeitsweise und Freude an Zusammenarbeit

• Interessante Projekte
• Leistungsgerechte Vergütung
• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub zzgl. 3,5 Tage gemäß Betriebsvereinbarung
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Offene und positive Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien
• Attraktive Weiterbildungsangebote
• Moderne Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundliche Unternehmensausrichtung
• Corporate Benefits
• Kollegiales Miteinander und große Teamgemeinschaft
• Kostenfreie Parkplätze

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