(Senior) Audit Manager (w/m/d)*

(Senior) Audit Manager (w/m/d) *

Hast du Lust als (Senior) Audit Manager (w/m/d) einzusteigen und gemeinsam mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern maßgeblich zur Transparenz und Qualität unseres Lizenzsystems beizutragen? Bewirb dich, um Teil unserer Reise zu werden!

Zur Unterstützung unseres Treasury, Risk & Audit Teams im Hamburger Headquarter suchen wir dich ab sofort als (Senior) Audit Manager (w/m/d) in Vollzeit (40 Std.). Als (Senior) Audit Manager (w/m/d) verantwortest du die Prüfung und Sicherstellung der Einhaltung von vertraglichen, finanziellen und operativen Standards unserer nationalen sowie internationalen Lizenzpartner.

Aufgaben, die dich wachsen lassen

• Durchführung von Audits bei nationalen und internationalen Lizenzpartnern vor Ort sowie Remote
• Prüfung von Umsatzmeldungen, Lizenzgebühren und vertraglichen Verpflichtungen
• Analyse von Geschäftsprozessen und Identifikation von Abweichungen oder Risiken
• Erstellung strukturierter Auditberichte inkl. der Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Nachverfolgung von Maßnahmen und Sicherstellung der Umsetzung
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Audit-Standards, -Methoden und -Tools
• Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen wie Legal, Finance sowie Partner Management

Deine Fähigkeiten, die uns begeistern

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsprüfung, Finance oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Audit, Compliance oder in der Wirtschaftsprüfung
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Lizenz- oder Franchisemodellen
• Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Zahlenaffinität
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Durchsetzungsstärke
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch; zusätzliche Sprachkenntnisse bspw. in Italienisch oder Spanisch sind von Vorteil
• Reisebereitschaft im Umfang von ca. 30% der Arbeitszeit (Europa)

Ein Umfeld, das dich stärkt

• Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, hybrides Arbeitsmodell mit einer monatlich 50%igen Anwesenheit im HQ, Lern-Flatrate in der hausinternen Academy und betriebliche Altersvorsorge.
• Gesundheit & Mobilität: Monatliche Zuschüsse für deine Sportmitgliedschaft oder für den Urban Sports Club, Work-Life Portal, JobRad, dein Deutschlandticket und deine eigene Pluxee-Karte.
• Engel & Völkers Community: Diverse Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning Formaten, individuelle Förderung, Events und Firmenfeiern, incentiviertes Mitarbeiter:innen Empfehlungs-Programm und weitere Corporate Benefits.
• Angebote im Headquarter: Monatliche Afterwork Events, Barista Bar mit einer großen Getränkeauswahl und weiteren Snacks, Massage-Angebote, eine jährlich stattfindende Gesundheitswoche, einen wöchentlichen “Safttag” mit frisch gepressten Säften, 24/7 Kiosk, Influenza Impfungen sowie kostenlose Parkplätze & E-Ladesäulen in unserer Tiefgarage

Mit dieser Stellenausschreibung sprechen wir explizit weibliche, männliche und diverse potenzielle neue Kolleg:innen an. Wir bei Engel & Völkers sind stolz auf unsere Vielfalt und möchten diese weiter fördern. Wir heißen alle Bewerber:innen, unabhängig ihres Geschlechts, Alters, ihrer Nationalität, Religion oder sexuellen Orientierung, ausdrücklich willkommen!