(Senior) Berater mit Schwerpunkt Krankenhauscontrolling (m/w/d)

Mehr als 550 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 14 Standorte, eine der 20 größtenPrüfungsgesellschaften Deutschlands und Top 3 in der Branche Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Was uns aber vor allem auszeichnet: Wir sind EIN TEAM Curacon.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere Unternehmensberatung (die Stelle ist grundsätzlich bundesweit zu besetzen – den für dich passenden Standort finden wir im gemeinsamen Gespräch heraus)

(Senior) Berater mit Schwerpunkt Krankenhauscontrolling (m/w/d)

In der Gesundheitswirtschaft

Das erwartet dich

Bringe deine Expertise und deine Affinität für die Branche in anspruchsvolle betriebswirtschaftliche Beratungsprojekte ein:

• Erstellung von Analysen, Reports, Forecasts und Begleitung von Mandanten bei strategischen und operativen Fragestellungen
• Entwicklung von klaren Handlungsempfehlungen auf Basis von fundierten Analysen
• Erarbeitung von integrierten Planungen für die zukünftige Entwicklung unserer Mandanten
• Weiterentwicklung der softwarebasierten Planungsmethodik in Corporate Planner
• Ableitung von Liquiditätsplanungen und -prognosen im Rahmen von Sanierungsprojekten
• Begleitung operativ wirksamer Umsetzungsmaßnahmen bei unseren Kunden vor Ort

Du bringst mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Master)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling eines Krankenhauses oder einer Beratungsgesellschaft idealerweise mit Schwerpunkt in der Erstellung von Reports, Wirtschaftsplänen und Forecasts
• Unternehmerisches Denken, analytische Stärke, Fähigkeit, klare Handlungsempfehlungen zu formulieren, sowie sicherer Umgang mit Excel
• Humor, Kreativität und viel Freude daran, im Team erfolgreich zu sein

Unser Versprechen

• Je nach Erfahrungslevel startest du als Berater (m/w/d) oder Senior Berater (m/w/d) mit hervorragenden Karriereperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Große Offenheit gegenüber neuen Ideen und viel Gestaltungsfreiraum, außerdem flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents
• Umfangreiche Aus- und Fortbildungsangebote
• Maßnahmen zur Stärkung der Work-Life-Balance und Senkung von Reisezeiten: Ein großer Teil der Arbeit kann im Büro oder zuhause erledigt werden.
• Zusätzlich: Flexible Arbeitszeitmodelle, die auch längere Auszeiten ermöglichen („Sabbatical“) und Mobile-Office-Optionen (Tätigkeit kann grundsätzlich bundesweit ausgeübt werden)
• 13. Gehalt, Beteiligung am Unternehmenserfolg (individuelle Zielvereinbarung)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Gesundheitsangebote
• u. v. m.

Terminbuchungsoption für ein unverbindliches Gespräch mit unseren Recruiterinnen

Nutze gerne auch unsere HR-Sprechstunde für ein persönliches Gespräch mit unseren Recruitern (m/w/d). Die HR-Sprechstunde bieten wir jeden Dienstag zwischen 15-16 Uhr sowie jeden Mittwoch zwischen 16-17 Uhr an. Freie Termine können unkompliziert über unsere Karrierehomepage gebucht werden.

Fragen zu dieser Position beantwortet gerne unsere Personalreferentin Andrea Wevelsiep: 0251/

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