Senior Brand Manager DACH (w/m/d)

Senior Brand Manager DACH (w/m/d)

Kurzüberblick

• Standort: Egelsbach (zwischen Frankfurt am Main und Darmstadt)
• Arbeitsmodell: Hybrides Arbeitsmodell
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung einer definierten Marke bzw. Kategorie im DACH-Markt
• Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von Marketingplänen gemeinsam mit den Vertriebsteams - inklusive Erfolgsmessung
• Planung und Umsetzung integrierter Marketing- und insbesondere digitaler Kampagnen für das gesamte Markenportfolio
• Durchführung von Markt-, Trend-, Wettbewerbs-, Konsumenten- und Shopperanalysen sowie Ableitung konkreter Wachstumsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam des deutschen, österreichischen und schweizer Marktes, um Marketingaktivitäten zu planen und zielgerichtet anhand der Zielvorgaben umzusetzen (ATL und BTL) inkl. Erfolgskontrolle (MROI)
• Identifikation von Distributionspotenzialen sowie Entwicklung und Umsetzung von Handels- und Promotionskonzepten
• Koordination des DACH-Portfolios und Steuerung der ABC-Analyse in enger Zusammenarbeit mit dem Team Lead
• Führung und Steuerung externer Partner wie Digital-, Kreativ- und Mediaagenturen
• Verantwortung für Budgetplanung und -steuerung im betreuten Portfolio
• Steuerung relevanter Marken- und Produktentwicklungsprozesse inklusive PAS-Prozess

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 6 Jahre Marketing- oder Trade-Marketing-Erfahrung im FMCG-Umfeld bzw. im deutschen Handel
• Strategischer Blick kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke
• Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Projekte und Zusammenarbeit mit Agenturen
• Analytisches Denken, strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Flexibilität und Eigeninitiative
• Unternehmerische Denkweise, Hands-on-Mentalität und starke Teamorientierung
• Fundiertes digitales Marketing-Know-how und sicherer Umgang mit Tools wie ACNielsen, SAP R/3 und MS Office
• Erfahrung in Marktforschung und Media (von Vorteil)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Mehr PS für Performance: Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege inmitten eines internationalen und kollegialen Arbeitsumfelds.
• Mehr Zeit für Mehrwert: Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr.
• Mehr Geld für Leistung: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, RMV-JobTicket zur privaten und beruflichen Nutzung, großzügiger KiTa-Betreuungszuschuss, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf).
• Mehr Freiraum für Talent: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Paten-Programme, Karrierechancen.
• Mehr Nachhaltigkeit: Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten dir die Möglichkeit, dazu beizutragen.
• Mehr Miteinander: Offene Unternehmenskultur, Teamgeist, soziales Engagement.