Senior Brand Manager - TA Obesity & Liver Health (m/w/d)

Die Stelle

Werden Sie Teil unseres ambitionierten Teams bei Boehringer Ingelheim und gestalten Sie die Zukunft der TA Obesity & Liver Health mit: Im Fokus ist dabei ein dualer GLP-1/Glucagon-Rezeptoragonist für die Bereiche Adipositas/Fettleibigkeit und MASH. In dieser strategisch zentralen Rolle verantworten Sie die lokale Markenführung mit Fokus auf den deutschen Markt.

Aufgaben und Zuständigkeiten

• Als Senior Brand Manager entwickeln und implementieren Sie die lokale Markenstrategie in enger Abstimmung mit globalen Teams und lokalen Stakeholdern – von der Pre-Launch-Phase bis zum erfolgreichen Launch.
• Zudem sind Sie für die Marktvorbereitung & Positionierung zuständig, indem Sie Marktpotenziale analysieren, Zielgruppen definieren und differenzierende Value Propositions für die Indikationen Adipositas/Fettleibigkeit und MASH entwickeln – unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Marktmechanismen (Selbstzahler vs. Erstattung).
• Sie konzipieren innovative, digitale und direkte Kommunikationsstrategien, mit Fokus auf Patientenbedürfnissen, Awareness und Aktivierung.
• Als zentraler Marketingansprechpartner koordinieren Sie ein interdisziplinäres Team aus Medical, Legal, Regulatory, Market Access, Public Affairs (v.a. PGA+Communication/PR) und zukünftig Vertrieb und treiben die Asset-Entwicklung lokal voran.
• Außerdem arbeiten Sie eng mit dem TA Head Obesity & Liver Health sowie dem globalen Asset Team zusammen, um strategische Entscheidungen vorzubereiten und operativ umzusetzen.
• Mit Ihrer Expertise verantworten Sie die Entwicklung von Launch-Kampagnen, digitalen Assets, Schulungsmaterialien und Mehrwertprogrammen für medizinische Fachkräfte, Patienten und deren Umfeld – unter Einhaltung regulatorischer Vorgaben.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master), idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften oder verwandten Bereichen.
• Mehrjährige Erfahrung im strategischen und operativen Pharma-Marketing, idealerweise mit Launch-Verantwortung.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Cardio-Renal-Metabolic (CRM), ergänzt durch Expertise in Adipositas/Fettleibigkeit und/oder Lebererkrankungen.
• Know-How in Selbstzahlermärkten und Direct-to-Consumer-Marketingstrategien von Vorteil.
• Erfahrung in strategischer Problemlösung und kommerzieller Transformation, vorzugsweise in einem Tier-1-Beratungsumfeld erworben, ist von Vorteil.
• Ausgeprägte strategische Denkweise, Innovationsfreude und digitale Affinität.
• Fähigkeit, komplexe Projekte zu steuern, funktionsübergreifende Teams zu führen und datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Sie wollen mit uns in Kontakt treten?

Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) oder per Mail:

Der Rekrutierungsprozess

• Schritt: Onlinebewerbung - Ausgeschrieben voraussichtlich bis . Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen. Bewerbungen bis zum sind garantiert möglich.
• Schritt: Virtuelles Kennenlernen ab Ende November.
• Schritt: Interviews vor Ort ab Anfang Dezember.

Unser Unternehmen

Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien, die das Leben von Mensch und Tier verbessern. Als 1885 gegründetes und seitdem im Familienbesitz befindliches Unternehmen nehmen wir eine langfristige Perspektive ein. Mit 52.000 Mitarbeitenden weltweit setzen wir unsere Ziele um und fördern dabei eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt: Mit talentierten und ambitionierten Mitarbeitenden und ihrer Leidenschaft für Innovationen heben wir die Grenzen des Erreichbaren immer wieder auf.

Warum Boehringer Ingelheim?

Bei uns können Sie wachsen, zusammenarbeiten, innovativ sein und Leben verbessern.

Wir bieten Ihnen herausfordernde Tätigkeiten in einem respektvollen und kollegialen globalen Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von auf Innovation ausgerichteten Denkweisen und Methoden. Darüber hinaus sind für uns Qualifizierung und Entwicklung für alle Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung, denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum.

Boehringer Ingelheim ist ein globaler Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt, und ist stolz auf seine vielfältige und inklusive Kultur. Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven und streben nach einem inklusiven Umfeld, wovon unsere Mitarbeiter*innen, Patienten*innen und Communitys profitieren.

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Ingelheim am Rhein, Rhineland-Palatinate, Germany 2 weeks ago

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