SENIOR BUSINESS ANALYST w/m/d CORE BANKING IN BERLIN

Als Senior Business Analyst – Core Banking verantwortet diese Rolle die fachliche Weiterentwicklung des Kernbanksystems in enger Zusammenarbeit mit Chief Product Owner, Product Ownern, Engineering und Fachbereichen. Mit tiefgehender Expertise in zentralen Bankdomänen werden komplexe Analysen, fachliche Designs und Schnittstellenkonzepte gestaltet – mit besonderem Fokus auf den Ausbau der strategischen Core-Banking-Plattform.

Das erwartet DICH: Analyse & Prozesse:

Eigenständige Analyse, Modellierung und Optimierung von Core-Banking-Prozessen (z. B. Wertpapierabwicklung) End-to-End-Verantwortung:

Fachliche Verantwortung für komplexe Anforderungspakete und End-to-End-Domänen Anforderungsmanagement:

Erstellung hochwertiger Spezifikationen, Epics, User Stories, Use Cases sowie BPMN-Prozessmodelle Projektverantwortung : Fachliche Leitung von Teilprojekten innerhalb der Core-Banking-Migration Architektur & Integration:

Enge Zusammenarbeit mit Architekten zur Konzeption modularer Services und API-basierter Integrationen Qualität & Tests:

Fachliche Abnahme von Lösungsdesigns sowie Durchführung fachlicher, Integrations- und Migrationstests Schnittstellen:

Analyse und Spezifikation von Schnittstellenanforderungen zu internen Anwendungen und externen Partnern Regulatorik:

Unterstützung bei der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z. B. MaRisk, BAIT, Meldewesen) Mentoring:

Fachliches Mentoring von Junior Analysts sowie Qualitätskontrolle von Analyse-Artefakten

Das bringst DU mit: Erfahrung:

Mehrjährige Berufserfahrung als Senior Business Analyst im Banking- oder FinTech-Umfeld Fachwissen:

Tiefes Know-how in mindestens einer Core-Banking-Domäne (Wertpapier/ Depot, Konto & Kredit, Zahlungsverkehr, Buchungs- Kontierungslogik) Methodenkompetenz:

Sehr gute Kenntnisse in Prozessanalyse und -modellierung (BPMN, UML) Technisches Verständnis:

Verständnis moderner IT- und Integrationsarchitekturen (APIs, Event-Driven Architecture, Microservices) Transformation:

Erfahrung in Systemmigrationen, Transformationsprojekten oder komplexen Kernbankprogrammen Zusammenarbeit:

Hohe Kompetenz im Stakeholder-Management und in der interdisziplinären Zusammenarbeit Arbeitsweise:

Präzise, strukturierte Arbeitsweise sowie exzellente Analyse- und Konzeptionsfähigkeiten Kommunikation:

Fähigkeit, komplexe fachliche Zusammenhänge klar, strukturiert und verständlich in Anforderungen zu übersetzen

Was wir bieten: Leistungsorientierte Vergütung:

Faires Fixgehalt (70-90K), 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester Flexibles Arbeiten (hybrid):

Teil- oder Vollzeit möglich, Flexible Verteilung der Arbeitszeit, Mobile Ausstattung, Gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben Zahlreiche Benefits:

Bankeigenes Versorgungswerk, Gratis Jobticket Gesundheitsförderung;

Mental Coaching & Co mit voiio, Vorsorgeuntersuchungen, Lauftraining Entwicklung:

Externe und interne Seminare, Lernplattform; Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Familiäres Miteinander:

Herzliches, vertrauensvolles Arbeitsklima, Gegenseitige Unterstützung, Teamevents

Und nun? Ganz einfach – werde auch DU Teil der Q-Familie! Wir freuen uns auf DEINE Kandidatur (Lebenslauf + Zeugnisse) über unseren Online-Stellenmarkt

KARRIERE

. Gerne steht Dir Ines Jejkal vorab für Fragen unter zur Verfügung.