Senior Business Development Manager (all genders) - MCX / Public Safety

Die Frequentis Gruppe ist ein globales Hightech-Unternehmen, das Control-Center-Lösungen entwickelt und liefert, die dazu beitragen, die Welt ein Stück sicherer zu machen. Unsere Expert:innen ermöglichen unseren Kunden in über 150 Ländern, Leben zu retten. In einem sicherheitskritischen Umfeld kennen wir die Bedürfnisse unserer Kunden und gehen immer die extra Meile. Von einem österreichischen Familienunternehmen mit Hauptsitz in Wien haben wir uns zu einem globalen Unternehmen mit mehr als 2.600 Mitarbeitenden weltweit entwickelt.

Senior Business Development Manager (all genders) – Gestalten Sie die Entwicklung von PMR-Systemen zu breitbandbasierten MCX-Lösungen aktiv mit. Sie treiben den strategischen Ausbau unserer sicherheitskritischen Kommunikationslösungen voran, erschließen neue Geschäftsmöglichkeiten und bauen langfristige Beziehungen auf Entscheiderebene auf. Dabei verantworten Sie komplexe Projekte, die oft über einzelne Organisationen hinausgehen und hohe Anforderungen an Technologie, Verlässlichkeit und strategisches Vorgehen stellen.

Your tasks

• Sie identifizieren und realisieren strategisch relevante Großprojekte im Umfeld sicherheitskritischer Kommunikation.
• Sie führen zentrale Stakeholder aus Ministerien, BOS und KRITIS durch die Ablösung bestehender Systeme hin zu modernen Breitband‑und MCX‑Lösungen.
• Sie agieren souverän auf Top‑Management‑ und Behördenebene und etablieren belastbare, langfristige Entscheidungsnetzwerke.
• Sie verantworten komplexe Vertriebsinitiativen ganzheitlich von der strategischen Positionierung bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Gemeinsam mit Pre‑Sales und Technik gestalten Sie leistungsfähige Lösungen mit messbarem Mehrwert für Kunden und Gesellschaft.
• Sie positionieren das Unternehmen als relevanten Player in Markt, Politik und Fachöffentlichkeit und vertreten es auf führenden Branchenplattformen.

What we offer you

• Eine sinnstiftende Tätigkeit: Deutschland gemeinsam sicherer zu machen
• Sicherer Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten
• Kultur der offenen Türen und du‑Kultur
• Eine teamorientierte und wertschätzende Firmenkultur, wo du deine Kompetenz und Persönlichkeit im Rahmen von anspruchsvollen Projekten einbringen kannst
• Herausforderungen und Freiräume für die persönliche und fachliche Weiterbildung
• Flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit und deines Arbeitsortes, sowie Vertrauensarbeitszeit
• Mentoring-Programm während des Onboardings und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten darüber hinaus
• Attraktives Gehaltspaket inklusive Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub, sowie weitere Benefits, wie z.B. Urban Sports Club, vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, freie Getränke im Office etc.