Senior Communications Manager*in

Wir gestalten einen digitalen Staat – gemeinsam mit der Verwaltung. Als Partner auf Augenhöhe stärken wir die Verwaltung auf ihrem Weg, die eigene Digitalisierung selbst voranzutreiben. Mit eigener iterativer Produktentwicklung und unserem Einsatz für bessere Rahmenbedingungen schaffen wir die Grundlage für digitale Lösungen, die skalierbar und wirksam sind.Senior Communications Manager*in Du verstehst Dich als Communications-Allrounder:in und übernimmst die kommunikative Verantwortung für unser Projekt "Schneller Gründen" mit dem Bundesministerium für Digitales und Staatsmodernisierung (BMDS). Du entwickelst Strategien, Konzepte und Inhalte. Damit kommunizierst Du über das Projekt in digitalen wie analogen Kanäle mit zielgruppenrelevanten Inhalten. Dabei denkst Du über die Grenzen klassischer Kommunikation & PR hinaus. Dein Antrieb: unsere Lösungen in einer komplexen Stakeholder-Landschaft von der Verwaltung bis zu den Nutzenden bekannt zu machen und ihre Akzeptanz zu steigern.Details zur StelleBeratung & Stakeholdermanagement: Bei Dir laufen alle Kommunikationsmaßnahmen für eines unserer Digitalisierungsprojekte mit dem Bundesministerium für Digitales und Staatsmodernisierung (BMDS) zusammen. Hierzu arbeitest Du eng mit dem entsprechenden Produkt-Team, Kommunikationsexperten und den Fachverantwortlichen im Ministerium bis hin zu Staatssekretär und Minister zusammen.Strategie & Konzeption: Du entwickelst passgenaue Strategien und ein 360-Grad-Kommunikationskonzept über verschiedenste relevante Kanäle, und Du setzt diese eigenverantwortlich um.Content-Erstellung & Pressearbeit: Du erstellst zielgruppenspezifischen Content (Kernbotschaften, Texte, Assets etc.) für vor allem für Owned und Earned Media Kanäle, einschließlich Pressearbeit, Live Communication auf Veranstaltungen und Social Media.Media Relations & Community Building: Du bist Ansprechperson für Medien, Fachabteilungen in den Ministerien, Communities und Zivilgesellschaft.Evaluation & Iteration: Den Erfolg der Kommunikationsmaßnahmen monitorst Du anhand von KPIs und entwickelst die Maßnahmen fortlaufend weiter.Fundierte Kommunikationserfahrung: Du verfügst über umfassende Kenntnisse im Kommunikationsmanagement, idealerweise in einer Agentur oder einem Unternehmen für komplexe B2B- und B2C-Projekte.Ganzheitliches Kommunikationsverständnis: Du liebst integrierte Kommunikation, eigenverantwortliches Arbeiten und beherrschst sowohl die Konzeption als auch die operative Steuerung verschiedener Kanäle (Fachmedien, Web, Social Media, Newsletter und Events).Stakeholdermanagement: Du bist versiert in der Zusammenarbeit mit Non-Profit-Organisationen, der öffentlichen Verwaltung oder politischen Institutionen, und Du hast Durchhaltevermögen im Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern.Fachwissen in den Bereichen Digitalisierung, Entrepreneurship und zum rechtlichen Kontext: Du hast ein gutes Verständnis für Digitalisierungsthemen und die politische Landschaft – gern ergänzt durch Know-how im Bereich Gesetzgebungsprozess. Und Du weißt, welche Themen Start-ups und Unternehmer:innen derzeit bewegen.Werteorientierung und Sprachkompetenz: Neben verhandlungssicherem Deutsch (C2) und guten Englischkenntnissen zeichnest Du Dich durch eine integre Arbeitsweise aus, die Vielfalt und partnerschaftliche Zusammenarbeit als Standard begreift.Werde Teil eines Kommunikationsteams mit derzeit 14 Mitarbeitenden sowie Teil einer über 200-köpfigen Organisation, die interdisziplinär und iterativ arbeitet – und zusammen mit der Bundesverwaltung die Vision eines digitalen Staats realisiert. Arbeite so, wie es am besten zu Dir passt: Du kannst Deine Arbeitszeiten flexibel organisieren, jederzeit unsere Möglichkeiten für mobiles Arbeiten nutzen und Dein bevorzugtes Betriebssystem auswählen.Das Gehalt für diese Stelle liegt bei uns zwischen 72.000–81.000 Euro brutto pro Jahr. Für Deine individuelle Einordnung innerhalb unserer Gehaltsbänder und Level berücksichtigen wir den Verantwortungsumfang der Stelle, die Komplexität der Tätigkeiten und die Einschätzung Deiner Fähigkeiten aus den Kennenlerngesprächen. Details zu unserem Level- und Gehaltssystem findest Du in unserem Blogbeitrag “Über Level, Geld und Fairness”.Urban Sports Club & mehr: Jeden Monat bekommst Du zum Gehalt einen 50-Euro-Gutschein on top, den Du flexibel einsetzen kannst. Fitness, Technik, Mobilität oder Food – Du hast die Wahl!Deine mentale Gesundheit ist uns wichtig. Mit nilo.health unterstützen wir Dich, auf Dein Wohlbefinden zu achten.Weitere Benefits findest Du auf unserer Karriereseite. Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft und ein integratives Arbeitsumfeld wert. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Nationalität und (ethnischer sowie sozialer) Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter sowie körperlichen und intellektuellen Fähigkeiten.Eingehende Bewerbungen prüfen wir lediglich auf ihre fachliche Qualifikation und die für die jeweilige Stelle erforderlichen Schlüsselqualifikationen. Daher möchten wir Dich bitten, in Deinem CV auf ein Foto von Dir zu verzichten sowie Informationen zu Deinem Wohnort, Alter, Geschlecht, Familienstand oder Ähnlichem zu streichen.Bitte bewirb dich bis zum 5. April 2026 ausschließlich über unser Online-Tool über den "Ich bin interessiert" Button. Recruiting-Prozess & Ansprechpartner:inFrühestens ab dem 6. April melden wir uns bei Dir zurück – mit einer Einladung zu einem ersten Kennenlernen (Screening Call) mit der zuständigen Talent Acquisition Ansprechperson oder einer Absage.Nach einem erfolgreichen Screening Call folgen bis zu drei Interviews mit DigitalService Mitarbeitenden. Zunächst geht es um Deine fachliche Qualifikation, danach um Werte und Erwartungen in Bezug auf Team und Zusammenarbeit. Wir informieren Dich über Feedback nach den Terminen und melden uns nach dem letzten Gespräch zügig mit der finalen Zu- oder Absage.Während des ganzen Prozesses stehen wir Dir jederzeit für Rückfragen, Feedback und Austausch zur Verfügung.