Senior Consultant LinkedIn Marketing (m/w/d) (25-40 Std./Woche)

86368 Gersthofen Festanstellung Veröffentlicht:

Du willst nicht nur LinkedIn bespielen – sondern Systeme aufbauen, die wirken? Dann bist du bei uns genau richtig.

Wir suchen keine:n klassische:n Social Media Manager:in. Wir suchen jemanden, der LinkedIn im B2B wirklich versteht – strategisch, operativ und vor allem: menschlich.

Du bist der Schnittstellen-Profi zwischen Strategie und Umsetzung: Du entwickelst LinkedIn-Strategien für B2B-Unternehmen und machst ihre Teams zum selbstbewussten Multiplikator.

Deine Stärke? Komplexe Inhalte so zu erklären, dass es ankommt – auf Augenhöhe mit Führungskräften und Fachbereichen.

Deine Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Kund:innen bei der Entwicklung klarer LinkedIn Strategien und Positionierung im B2BKontext.
• Konzeption und Durchführung von LinkedIn-Trainings und Workshops für Führungskräfte, Fachbereiche und HR bzw. Kommunikationsteams.
• Entwicklung und Umsetzung von Corporate-Ambassador oder Employee-Advocacy Programmen für Unternehmen.
• Moderation von Workshops (online oder vor Ort) und klare Kommunikation von Ergebnissen gegenüber Entscheider:innen.
• Zusammenarbeit mit unseren Social Media, Content und Employer Branding Experten, um LinkedIn Marketing-Kampagnen nahtlos umzusetzen.

Das bringst du mit

• Erfahrung und Leidenschaft für LinkedIn Marketing idealerweise im B2B‑Umfeld.
• Erste Erfahrung in der Durchführung von Trainings, Workshops oder Schulungen (intern oder extern).
• Sicheres Auftreten auf Augenhöhe mit Führungskräften, HR‑Verantwortlichen und Kommunikationsteams.
• Freude an strategischer Arbeit, klarem Storytelling und didaktischer Aufbereitung – du liebst es, komplexe Inhalte verständlich zu machen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und Offenheit für eine agile Agenturkultur.

Das bieten wir

• Projekte mit echten Auswirkungen auf Unternehmen und Menschen – kein „Posting nach Plan“
• Ein Team, das nicht nur zusammenarbeitet, sondern sich gegenseitig besser macht (#superteam )
• Ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten, kollegialen Team
• Raum für eigene Ideen und Verantwortung ab dem ersten Tag
• Moderne Arbeitsweise mit flexibler Zeiteinteilung (hybrid, kein Full Remote)
• Eine echte #superteamKultur mit flachen Hierarchien, gegenseitiger Wertschätzung und viel Teamgeist.
• Regelmäßige Weiterbildung und Raum für persönliche & fachliche Entwicklung.
• Moderner Arbeitsplatz inklusive Parkplätzen direkt vor der Tür.
• Gute Luft im Team: Bürohunde, Teamevents, Prämien & Gutscheine, JobBike Leasing und eine echte NewWork Mentalität.