Senior Consultant (m / w / d) Business Intelligence & Financial Planning (FP&A)

OAC Analytics ist eine spezialisierte Unternehmensberatung für Business Intelligence, Financial Planning & Analytics, Künstliche Intelligenz und Prozessdigitalisierung .

Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Daten in fundierte Entscheidungen zu verwandeln, Controlling und Planung zu optimieren und moderne Reporting-Plattformen aufzubauen.

Unsere Partner sind u. a. Microsoft (Power BI, Fabric), Prophix, Jedox und monday.com.

Beratung, Konzeption und Implementierung von Lösungen in den Bereichen BI, FP&A und Controlling

Proaktive Kundenberatung : Erkennen von Potenzialen und Herausforderungen sowie Entwicklung eigenständiger Lösungsansätze

Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte – von der Anforderungsanalyse über die Umsetzung bis zum Go-Live

Übersetzung von betriebswirtschaftlichen Anforderungen in skalierbare technische Lösungen (z. B. Reporting, Planung, Konsolidierung)

Enge Zusammenarbeit mit CFOs, Controlling- und Fachabteilungen auf Augenhöhe

Coaching von Junior Consultants und Weiterentwicklung interner Best Practices

Mehrjährige Erfahrung im Bereich Business Intelligence, FP&A oder Controlling – idealerweise in Beratungs- oder Softwareprojekten

Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem relevanten Tool (Prophix, Jedox, BOARD, Cubeware, ggf. SAP FI / CO)

Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in der Arbeit mit Finanz- und Controllingabteilungen

Proaktive Arbeitsweise : Sie warten nicht, bis der Kunde ein Problem formuliert, sondern bringen selbst aktiv Ideen und Lösungen ein

Kommunikations- und Präsentationsstärke im Umgang mit Fach- und Führungskräften

Abgeschlossenes Studium in BWL, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbarer Qualifikation

Anspruchsvolle Projekte bei mittelständischen und internationalen Kunden

Gestaltungsspielraum : Sie entwickeln eigenständig Lösungen und tragen direkt zum Projekterfolg bei

Enge Zusammenarbeit mit dem Management – kurze Entscheidungswege, direkter Einfluss

Regelmäßige Weiterbildungsangebote, Zertifizierungen und klare Entwicklungspfade

Attraktive Vergütung mit Bonusregelung

Flexible Arbeitszeiten, Remote-Option und moderne Arbeitsumgebung

Betriebliche Zusatzleistungen (u. a. Altersvorsorge, Gesundheits- und Fitnessangebote, Team-Events)

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