Senior Consultant (m/w/d) Energiewirtschaftliche Begleitung & Bewertung Windkraft - BBH Consulting AG

Senior Consultant (m/w/d) Energiewirtschaftliche Begleitung & Bewertung Windkraft - BBH Consulting AG

Kurzüberblick

• Standort: Berlin, Köln, München, Homeoffice
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Erarbeitung zukunftsfähiger Strategien für die Einbindung von Windkrafterzeugung in ein Stromportfolio und Entwicklung passender Vermarktungsstrategien wie PPA, Direktvermarktung, Flexibilitätsoptionen
• Begleitung technischer und energiewirtschaftlicher Due Diligence Prozesse bei Windenergieprojekten
• Projektentwicklung, Aufbau und Bewertung von Konzepten zur Errichtung und Integration von Windkraftanlagen
• Modellierung und Bewertung von Windkraftanlagen (Winddatenanalyse, Performance-Kenndaten, Ertragssimulation, Wirtschaftlichkeitsanalysen)
• Ableitung von Risikomanagement und Szenarioanalysen - Entwicklung und Implementierung von Absicherungsstrategien
• Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Erneuerbaren Energien, Energiewirtschaft, Ingenieurs-/Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studienfach
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Windenergie / erneuerbare Energien, vorzugsweise mit Fokus auf Bewertung oder Vermarktung
• Berufserfahrung im Beratungsgeschäft sowie ggf. auch im Projektmanagement ist wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse in Ertrags- und Winddatenanalyse, Simulation von Windenergieprojekten
• Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sehr gute quantitative Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Modellierungstools / Software (bspw. MATLAB, Python, R, WindPRO) sowie Excel und PowerPoint
• Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit, Projekte selbstständig zu leiten

Benefits

• Modernes, agiles Arbeitsumfeld
• Fundierte Ausbildung in allen energiewirtschaftlichen Themen unterstützt durch vielfältige inhouse Schulungen und externe Fortbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung (z.B. Führungskräfteschulung, agile Arbeitsmethoden)
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung, mobilem Arbeiten, Teilzeitmodellen, Lohnfortzahlung für die ersten 5 Kindkrank-Tage im Jahr
• Arbeitsmittel, die das mobile Arbeiten unterstützen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports