Senior Consultant / Projektleiter (m/w/d) - IT-Systemlandschaften, Prozesse & Datenstrukturen

Du hast Erfahrung mit IT-Systemen und Prozessen und willst nicht nur einzelne Lösungen betrachten, sondern verstehen und gestalten, wie komplexe Systemlandschaften als Ganzes funktionieren?

Bei Impecto arbeitest du an der Strukturierung von IT-Landschaften, Datenflüssen und Prozessen in Industrieunternehmen – und begleitest deren Umsetzung in realen Transformationsprojekten.

Du bist Teil einer spezialisierten Boutique-Beratung mit klarem Fokus auf Systemstrukturierung statt reiner Tool‑Implementierung. Unser Ziel ist es, Wissen aus verschiedenen Systemen strukturiert verfügbar zu machen und damit operative Prozesse, Service und Entscheidungen zu verbessern.

Besonders willkommen sind Bewerber aus dem Raum Düsseldorf / NRW.

Aufgaben

• Strukturierung und Harmonisierung von Wissens- und Informationsstrukturen über Systeme hinweg
• Sicherstellung, dass Produkt-, Prozess- und Betriebswissen systemübergreifend nutzbar wird
• Analyse und Strukturierung komplexer IT‑Systemlandschaften (PLM, ERP/SAP, CCMS, PIM, CRM, DMS)
• Konzeption von Zielarchitekturen und Zukunftsszenarien für Anwendungen
• Aufnahme und Modellierung von Datenflüssen und Informationsobjekten
• Durchführung und Leitung von Prozessanalysen
• Identifikation und Bewertung von Schnittstellen und Systemabhängigkeiten
• Erstellung von Management‑Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen
• Begleitung und Steuerung von Transformations‑ und Migrationsprojekten, inkl. Projektverantwortung
• Unterstützung bei Auswahl und Bewertung von IT‑Lösungen

Qualifikation

• 3–5 Jahre Erfahrung in Beratung, IT oder Industrie
• Hintergrund in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Ingenieurwesen (Promotion von Vorteil)
• Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: IT‑Systemlandschaften / Systemintegration, Prozessanalyse / Organisationsstruktur, PLM, SAP oder technische Dokumentation
• Erfahrung mit wissensintensiven Prozessen (z. B. Dokumentation, Service, Produktdaten)
• Erfahrung in Projekten sowie erste Verantwortung in der Projektleitung oder Teilprojektleitung
• Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert aufzubereiten und auf Management‑Ebene zu kommunizieren

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, schnelle Entscheidungen, echte Verantwortung
• Persönliche Entwicklung: Mentoring, methodisches Sparring, Aufbau einer klaren Expertenrolle
• Flexible Arbeitsweise (hybrid), moderne Tools, kleines Team mit hoher Qualität