Senior Consultant (w/m/d) / Manager:in - SAP-Transformation (S/4, Cloud und KI) Vollzeit (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: deutschlandweit, bevorzugt Düsseldorf
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

• Als Teil unseres Teams begleiten Sie als Managementberater:in Transformationsprojekte in den Beratungsfeldern SAP mit Schwerpunkt S/4HANA, Cloud sowie KI für die Verwaltung auf Bundes-, Landes- und Kommunalebene und begleiten die Umsetzung von innovativen Lösungen.
• Strategieentwicklung, Planung und Steuerung von Machbarkeitsanalysen, Vorstudien, KI-Potentialanalysen und innovativen Pilotprojekten unter Berücksichtigung der Anforderungen des öffentlichen Sektors
• Entwicklung von Cloud-Transformationsstrategien für heterogene IT-Landschaften (XaaS)
• Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei öffentlichen Vergaben im Bereich SAP S/4HANA, Cloud und KI
• Begleitung von SAP-Transformationsprojekten auf Kundenseite sowie Fachcoaching von Projektverantwortlichen und Projektteams
• Als Manager:in übernehmen Sie zusätzliche Verantwortung als (Teil-)Projektleitung sowie durch die Führung der Projektteams

Anforderungen

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) im MINT-Bereich, der Betriebswirtschaftslehre oder eines anderen vergleichbaren Studiengangs
• mehrjährige Berufserfahrung als Business oder Solution Consultant (w/m/d), Projektleitung oder Manager:in idealerweise im SAP-Umfeld oder Public Sector
• Kenntnisse eines oder mehrerer SAP-Prozesse (z.B. FI, CO, MM, HCM) und Cloud-Lösungen (z.B. Ariba, SuccessFactors, Concur)
• erste Berührungspunkte mit KI-Einsatzfeldern
• relevante SAP- & Cloud-Zertifizierungen sind von Vorteil
• ein empathisches und verbindliches Auftreten sowie eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• konzeptionelles Denkvermögen, Freude an der Arbeit im Team
• einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und eine gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

Benefits

• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
• modern ausgestattete Arbeitsplätze mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
• 30 Urlaubstage im Jahr plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• eine transparente, leistungsorientierte und faire Vergütung basierend auf Gehaltsbändern und einer prozentualen Tantieme, sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• ein strukturiertes und umfassendes Onboarding (u.a. Buddy-Programm)
• passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Fragestellungen durch Mental Health Coaching
• Zuschuss zum ÖPNV und die Option auf ein vergünstigtes Fahrradleasing mit JobRad
• regelmäßige Teamevents, zahlreiche Sportangebote durch vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club … und noch vieles mehr!