Senior Content Editor & Coordinator (w/m/d) News & Reports MENA (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Bonn oder Berlin
• Arbeitsmodell: Befristet für zwei Jahre
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• eigenständige Steuerung der täglichen Produktion sowie Qualitätssicherung der journalistischen Inhalte gemäß der im Code of Conduct festgelegten Werte der DW
• eigenverantwortliche inhaltliche und strategische Weiterentwicklung der Programme sowie Schärfung des journalistischen Profils im Einklang mit der On-Demand-Strategie der DW
• selbstständige Optimierung der Produktionsprozesse für schnelle und flexible Produktionen unter Nutzung neuer Tools und Technologien, in Koordination und Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und anderen Einheiten der DW
• Umsetzung der KI-Strategie der DW sowie Integrierung von KI-Tools in die redaktionelle Arbeit
• Koordination der Teams der Abteilung und Weiterentwicklung der Workflows nach den kollaborativen Leitlinien der DW und dem Prinzip des Digital Leaderships
• Teilnahme an sowie Leitung von Konferenzen zur inhaltlichen Absprache der Angebote
• Ansprechperson für andere Teams, Bereiche und Abteilungen der HA MENA bei Fragen zum Content

Anforderungen

• abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in Journalismus, Publizistik, Medienwissenschaft, Kommunikationswissenschaft oder vergleichbaren Fachrichtungen
• idealerweise ein abgeschlossenes Volontariat
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Produktion von journalistischen Inhalten für On Demand und soziale Medien, idealerweise auch in der Produktion von Nachrichten und Hintergrundberichten
• hohe Affinität zu Sozialen Medien sowie ausgeprägte Kenntnisse ihrer Funktionsweise
• fundierte Erfahrung bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Formate bzw. der Weiterentwicklung bestehender Formate
• tiefgehende Kenntnisse der Region MENA und Verständnis für die Bedarfe an die Berichterstattung für diese Region
• Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten
• ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten
• Innovationsfreude bei der digitalen Transformation von Redaktionen
• Teamspirit mit wertschätzendem Kommunikationsstil, hohe Kompetenz in interkultureller Kommunikation und Freude an der Arbeit in interdisziplinären und diversen Teams
• hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Kreativität
• muttersprachliches Niveau in Hocharabisch (C2) und sehr gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse (mind. Niveau B2)

Benefits

• inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen
• Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams
• eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration
• Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
• flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
• umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen
• verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV
• ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen
• breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement

Über die Deutsche Welle

• Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus.
• Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen.
• Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Ihrer Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft und Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, Ihrer sexuellen Identität, Ihrer Geschlechtsidentität oder Ihres Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung.