Senior Cyber Security Engineer (m/w/d)*

Sie haben Ihren eigenen Kopf, sind leistungsbereit und stellen hohe Ansprüche an sich und Ihre Arbeit? Sie sind Teamplayer*, wollen gestalten, etwas bewegen und Ihre Ideen verwirklichen?

Dann sind Sie bei uns genau richtig: Verstärken Sie unser Team Cyber Security (CSE) im Bereich IT -Infrastruktur & Betrieb.

Als Bankhaus mit Eigen-Sinn leben wir seit 1674 konsequent unsere eigenen Werte: Unabhängigkeit, Unternehmergeist, Menschlichkeit – und richten uns konsequent für die Zukunft aus. Dabei verbinden wir Tradition mit Innovation und schaffen die Grundlage für moderne, zukunftsorientierte Lösungen.

• Sie koordinieren das CSE-First-Line-Team operativ als zentrale Schnittstelle zu CISO, IT-Leitung, Revision und Prüfern, coachen die CSE-Rollen, unterstützen bei SOC-, Application-Security- und Cloud-Themen und entwickeln Prozesse, Runbooks und Reports weiter.
• Sie übersetzen komplexe technische Befunde in verständliche, entscheidungsreife Informationen für das Management und diverse Gremien und moderieren Zielkonflikte (z. B. Patch-Fenster vs. Betriebsstabilität).
• Sie arbeiten im Tandem am Vulnerability- und Patch-Management.
• Sie unterstützen Notfall-Patchings in enger Abstimmung mit Change-/Release-Management sowie CISO/IT und dokumentieren Risk Acceptances und Ausnahmen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in IT-Security-Engineering, Infrastruktur-/Plattformbetrieb oder Application Security in regulierten Umfeldern mit.
• Sie besitzen tiefe Praxis in mindestens zwei Bereichen: SOC/Threat Intelligence, Vulnerability Management, Patch Management, Application Security, Windows-/Linux-Serverbetrieb oder Cloud (z. B. Azure).
• Sie sind mit regulatorischen Anforderungen vertraut (z. B. NIS2, DORA, BSI).
• Sie kommunizieren sehr gut in Deutsch und Englisch und moderieren Konflikte lösungsorientiert.
• Sie bereiten Entscheidungen faktenbasiert für Experten, Auditoren und Management vor.

• Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, einen Mehrwert zu schaffen
• Eine positive Arbeitskultur
• Strukturiertes und mehr-moduliges Onboarding durch das Metzler Patenkonzept
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten auch im EU-Ausland
• Wertvolle Benefits und individuelle Weiterbildung