Senior Digital Marketing Consultant (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Hamburg und Berlin
• Arbeitsmodell: Hybrid (3 Tage remote, 2 Tage Büro)
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Entwicklung und Optimierung von SEA-Kampagnen (Google Ads, Microsoft Ads & Meta) unter Berücksichtigung ganzheitlicher digitaler Marketingstrategien für Kunden
• Präsentation von Leistungsergebnissen und strategischen Empfehlungen in Präsentationen und Videokonferenzen
• Entwicklung ganzheitlicher Digital Performance Strategien für Kunden und direkte Ansprechperson
• Einsetzen von Google Analytics und Google Tag Manager und Optimierung des Tracking und der Zielgruppen
• Analyse und Optimierung von Performance-KPIs entsprechend Kundenanforderungen und Durchführung von Wettbewerbs- und Potentialanalysen
• Erstellung von Berichten über Performance-KPIs für Kunden
• Unterstützung von Junior Consultants bei ihrer Weiterentwicklung und Weitergabe von Wissen ins Team

Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im SEA-Bereich und Interesse an ganzheitlichem Digital Marketing (SEO, SMM, SMA, Marketplaces etc.)
• Zielorientiertes Arbeiten und Interesse am Wissensaustausch mit Kollegen
• Freude an der Kommunikation mit Kunden und Präsentation
• Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren und strukturiert zu arbeiten
• Ergebnisorientiertes Arbeiten, Suche nach kreativen Lösungswegen und Spaß an der Aufbereitung und Analyse komplexer Korrelationen
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1 Niveau in Wort und Schrift

Benefits

• Flexibilität und Eigenverantwortung
• Hybrides Arbeitsmodell mit 3 Tagen remote und 2 Tagen Büro
• 30 Tage Workation im europäischen Ausland
• Flexiblere Arbeitszeiten
• Modernes Apple-Equipment (MacBook, AirPods)
• Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fortbildungen, interne Workshops und Messebesuche
• Kurze Entscheidungswege und aktive Mitgestaltung
• Freundliches und unterstützendes Team
• Wunderschöne Büros in Hamburg und Berlin
• Regelmäßige Teamevents und Pasta-Lunch
• Langfristige Perspektive mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten

Rekrutierungsprozess

• Innerhalb von 1 Woche eine Antwort
• Videocall zum Kennenlernen
• 2. Videocall mit fachlichem Austausch
• Office-Besuch, Kennenlernen des Teams, Präsentation einer Aufgabe und gemeinsame Entscheidung