Senior Expert Data Management (f/m/d)

Wir sind die Hamburg Commercial Bank – eine private Geschäftsbank und erstklassiger Finanzierungsdienstleister, mit festem Bezug zum Norden Deutschlands. Finanzthemen sind für uns nicht nur rein geschäftlich. Sie erfordern Verständnis für die Überzeugungen und Ambitionen der Menschen, die Unternehmen vorantreiben möchten. Wir verstehen es als unsere Aufgabe, für unsere Kund:innen Klarheit zu schaffen - finanzielle Klarheit, die Management-Entscheidungen unterstützt. Dies erreichen wir nur durch den Einsatz unserer Mitarbeitenden. Neben höchster Fachkompetenz zeichnen Dynamik und Fortschritt unsere Unternehmenskultur aus.

Für diese konstante Weiterentwicklung fordern wir uns jeden Tag neu heraus. Wenn Du auf der Suche nach spannenden Karrieremöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Bank bist, die Wandel aktiv vorantreibt, dann bist Du bei uns genau richtig. Wir freuen uns darauf, Dich in unserem Team willkommen zu heißen!

Aktuell suchen wir für eine:n

Senior Expert Data Management (f/m/d)

Bei Stellen in Vollzeit sind Teilzeit und Jobsharing ebenfalls möglich.

• Aufbau und Weiterentwicklung der 2nd‑Line‑Validierungsfunktion für BCBS 239 / RDARR inkl. Rahmenwerk, Methodik, Testplan, KPIs und Berichtswege
• Planung und Durchführung unabhängiger Validierungen über Governance, Datenarchitektur/IT, Data Lineage, Data Quality, Aggregationslogik und Reporting hinweg; inkl. Stichproben, Re‑Performing, Reconciliation und Control‑Design‑Reviews
• Bewertung der Konformität zu BCBS 239 und EZB‑RDARR‑Guide; Ableitung von Findings, Schweregraden und Maßnahmen sowie Nachverfolgung der Remediation bis zum Wirksamkeitsnachweis
• Erstellung adressatengerechter Validierungsberichte und Präsentation der Ergebnisse an Senior Management, Risikokomitees und Aufsicht; Vertretung der Funktion ggü. internen/externalen Prüfenden
• Enge Zusammenarbeit mit 1st Line (Fachbereiche/IT) und 3rd Line (Interne Revision); Klarstellung von Rollen & Verantwortlichkeiten entlang des Three‑Lines‑of‑Defense‑Modells
• Weiterentwicklung der Validierungsmethodik (qualitativ/quantitativ), inkl. Prüfprogramm für IT‑Änderungen, EUCs/End‑User‑Computing, Auslagerungen, M&A‑Integrationen und neue Produkte
• Beratung zur Stärkung von Data Governance & Data Quality (z. B. Ownership, Taxonomie, DQ‑Kontrollen) und zu nachhaltiger Verankerung in Policies/Standards
• Regulatory Watch & Best Practices: Beobachtung von Aufsichtsprioritäten, thematischen Reviews und Branchenbenchmarks; Ableitung von Roadmap‑Impulsen

• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in Risikomanagement, Datenmanagement, Validierung/Prüfung oder Non‑Financial Risk in Banken bzw. 2nd‑Line‑Funktionen
• Tiefes Fachwissen zu BCBS 239 / RDARR inkl. Prinzipien, Anwendungsbereichen (Governance, Aggregation, Reporting) und gängiger Prüfgegenstände (Lineage, DQ, Reconciliation, Timeliness)
• Vertraut mit europäischen Erwartungen (EZB‑Guide RDARR 05/2024) und aktuellen Aufsichtsschwerpunkten (z. B. Eskalationsmechanismen, Zielbilder, Umsetzungsprogramme)
• Erprobte Audit-/Validierungs‑Skills: Testdesign, Stichprobenmethoden, Evidenzmanagement, Root‑Cause‑Analysen, Schließung von Findings und Wirksamkeitstests
• Kenntnisse in Daten- und IT‑Architekturen (Datenmodelle, Schnittstellen, Metadaten, EUCs) und bankfachlichen Quellen (z. B. COREP/FINREP, ICAAP, Risikoberichte)
• Starke Kommunikations‑ und Stakeholder‑Skills über Fach/IT bis Vorstand; Erfahrung in 3LoD‑Zusammenarbeit und in der Interaktion mit Prüfern/Aufsicht
• Akademischer Hintergrund (Wirtschaft, MINT, Risikomanagement, Wirtschaftsinformatik o. ä.); Zusatzqualifikationen in Data Governance/Risk von Vorteil
• Sprachen & Tools: Sehr gutes Deutsch/Englisch; sicher im Umgang mit DQ-/Lineage‑Werkzeugen und gängigen Analyse‑/Reporting‑Stacks (z. B. SQL/BI) wünschenswert

• Förderung Deiner individuellen Weiterentwicklung und Karriere, u.a. durch E-Learning Campus, fachspezifische Lehrgänge, Sprachkurse, Team-Workshops oder Mentoringprogramme
• Attraktives Gehalt mit individuellen variablen Komponenten und der Chance auf zusätzliche leistungsabhängige Incentives
• Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie 24./31.12 frei
• Betriebliche Altersversorgung und 40€ für vermögenswirksame Leistungen
• Bezuschussung zur Verpflegung sowie Förderung Deiner Mobilität, z.B. mit der 100%igen Bezuschussung des Deutschlandtickets und der Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen
• Deutschlandweites Sport- und Gesundheitsnetzwerk zur Förderung Deiner Gesundheit
• Bis zu drei Tage Freistellung im Jahr für soziale oder ökologische Projekte zur Förderung Deines freiwilligen, gesellschaftlichen Engagements
• Wertschätzender Umgang mit besonderem Augenmerk auf Chancengleichheit und Diversity

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