Senior Expert (m/w/d) Strategische Personalplanung & -entwicklung

Gestalte gezielt die Zukunft unserer Arbeitswelt. Als Senior Expert für strategische Personalentwicklung und -planung verantwortest Du in einer Einzelrolle den gesamten Bereich der Personalentwicklung. Von der Strategie bis zur Umsetzung eigener Trainings. Du bist die zentrale Schnittstelle zur Personalplanung, entwickelst innovative Konzepte, führst Trainings durch und trägst maßgeblich zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Organisation bei.

Deine Aufgaben

• Strategische Personalentwicklung gestalten: Maßnahmen in Personalentwicklung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung entwickeln und implementieren
• Trainings und Workshops konzipieren und durchführen, moderne Lernmethoden einsetzen
• Transformations-, Change- und Kulturprozesse begleiten und eine lern- und feedbackorientierte Unternehmenskultur fördern
• Führungskräfte beraten, Fachbereiche unterstützen und externe Dienstleister koordinieren
• Personal- und Budgetplanung verzahnen sowie relevante KPIs ableiten und analysieren
• Erfahrung aus generalistischen HR-Rollen aktiv in die Teamstrategie einbringen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Human Resources oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in strategischer Personalentwicklung, Trainingsgestaltung und Talentmanagement; idealerweise ergänzt durch eine Business-Trainer-Ausbildung
• Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung strategischer HR-Maßnahmen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Analysefähigkeiten, strukturierte und kreative Arbeitsweise
• Erfahrung aus HR-Generalisten-Rollen oder als Business Partner:in
• Idealerweise Ausbildereignungsschein
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Unser Angebot

• Arbeitsumfeld mit Haltung: Teamgeist, Respekt und offene Kommunikation sind bei uns kein Leitbild, sondern gelebter Alltag. Du arbeitest in einem modernen Umfeld mit regelmäßigen Team- und Firmenevents.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein professionelles Miteinander. Führung ist bei uns ansprechbar. Wertschätzung ist kein Buzzword.
• Flexibles Arbeiten & Erholung: Mobiles und flexibles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub sind für uns Standard. Nicht Verhandlungssache.
• Gesundheit & Ausgleich: Deine Gesundheit zählt: Wir unterstützen sportliche Aktivitäten (z. B. Firmenlauf, Bowling, Workout-Kurse) und stellen dir ein Gesundheitskonto zur Verfügung. Etwa für Brille, Zahnersatz oder weitere Leistungen.
• Weiterentwicklung mit Plan: Wir investieren gezielt in deine Entwicklung: individuelle Weiterbildungsangebote, Zertifizierungen, Coachings und persönliche Begleitung. Abgestimmt auf deinen Karriereweg, nicht nach Gießkannenprinzip
• Nachhaltige Mobilität: Wenn du gerne Fahrrad fährst, bieten wir ein „Jobrad“ als Benefit an. Des Weiteren kannst du ein vergünstigtes Deutschlandticket nutzen.
• Mehr Freiheit im Arbeitsalltag: Bis zu drei Homeoffice-Tage pro Woche geben dir Spielraum für deinen persönlichen Rhythmus.