Senior Experte (HR-) Governance – Labour Relations Specialist (m / w / d)
DKB AG
Standort : Berlin
unbefristet
Vollzeit
ab sofort
Deine Aufgaben
- Du erarbeitest praxisorientierte Konzepte Betriebsvereinbarungen und Regelungen für verschiedene HR Produkte und Prozesse (z. B. Arbeitszeit, Vergütung, Benefits) unter Berücksichtigung arbeits- und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben.
- Du bereitest Verhandlungen mit dem Betriebsrat und weiteren Gremien vor und begleitest diese eigenständig.
- Du unterstützt Führungskräfte und HR-Teams beratend bei allen Fragestellungen rund um die Mitbestimmung und bist zentraler Ansprechpartner*in für betriebsratsbezogene Themen.
- Du beobachtest Gesetzesänderungen, aktuelle Rechtsprechungen und tarifliche Entwicklungen im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und leitest daraus praxisnahe Handlungsempfehlungen ab.
- Du koordinierst die interne Kommunikation und Abstimmung zwischen Betriebsrat, HR und weiteren Stakeholdern, um eine partnerschaftliche und konstruktive Zusammenarbeit sicherzustellen.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit rechtlichem oder wirtschaftsrechtlichem Bezug, idealerweise mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht.
- Du hast mehrjährige einschlägige praktische Erfahrungen in einer Rechtsabteilung eines Wirtschaftsunternehmens oder einer Kanzlei gesammelt.
- Du arbeitest strukturiert, eigenständig und präzise – deine sorgfältige Arbeitsweise ist Verlass.
- Dein Kommunikations- und Verhandlungsgeschick zeichnet dich aus; es gelingt dir auch komplexe juristische Sachverhalte einfach und verständlich darzustellen.
- Du schätzt Qualität bei deiner Arbeit, denkst analytisch sowie konzeptionell und liebst es, aus Problemen Lösungen zu machen.
Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal woher du kommst, welche Altersgruppe, welches Geschlecht, deine Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob du mit oder ohne Behinderung bist – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Benefits
Attraktive Vergütung (tariflich oder außer tariflich)
Flexibles und mobiles Arbeiten, temporär auch im EU-Ausland
Wahl zwischen Benefits Pass (Jobticket) oder Jobrad
Moderne Technik-Ausstattung und Tool-Stack
Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
Duz-Kultur und kein Dresscode
Externe Mitarbeitenden-Beratung
Angebote zum Gesundheitsbleiben
Weitere Extras wie betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsschutz
Immer für dich ansprechbar – Jennifer Gläser, Expertise Lead, Deutsche Kreditbank AG
Du möchtest mehr zur DKB erfahren? Dann schau auf unserer Karriereseite vorbei.
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