Senior Experte Leadership Development (all genders)

Stellenbeschreibung:

Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Senior Experte Leadership Development (all genders)

in Hannover-Langenhagen, Ludwigsfelde bei Berlin, München

Kennziffer – APDL

Unsere Stellen sind vom Grundsatz her unbefristet, jedoch erfolgt die Besetzung zunächst befristet.

Als Senior Expert:in für Leadership Development bringen Sie fundierte Erfahrung in allen Themenfeldern der Personal- und Führungskräfteentwicklung, insbesondere in der Beratung des der Führungskräfte mit. Ihre ganzheitliche Entwicklungserfahrung und -kompetenz bringen Sie proaktiv in die Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung unserer Führungskräfte ein.

STARKE AUFGABEN

Eigenständige, aktive (Weiter-)Entwicklung, Steuerung und Implementierung von Führungskräfte-Entwicklungskonzepten für den MTU Konzern
Beratung, Begleitung und Befähigung von Führungskräften in persönlichen und organisationalen Wachstums- und Veränderungsprozessen
Steuerung von externen Partnern hinsichtlich der zu definierenden Entwicklungsprogramme
Enge Zusammenarbeit mit dem Top Excecutive Team zur Absicherung einer durchgängigen Entwicklungslandkarte über alle Führungsebenen
Organisation und Moderation von Workshops, Potenzialkonferenzen und Führungskräfteveranstaltungen
Berücksichtigung von Entwicklungen und Trends aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft zur aktiven strategischen Weiterentwicklung des Bereiches Leadership Development

BESTE VORAUSSETZUNGEN

Fundierte, mehrjährige Erfahrung in unterschiedlichen Organisationen für Themen der Personal- und Organisationsentwicklung, vorzugsweise in international agierenden, größeren Industrieunternehmen
Abgeschlossenes Studium im Bereich der Psychologie, der Wirtschaftspsychologie, der Soziologie, oder vergleichbarer Bereiche
Internationale Erfahrung in den Bereichen Beratung, Training und Persönlichkeitsentwicklung
Fundierte Beratungsausbildungen (z.B. systemische Coaching- o. Beraterausbildung, Transaktionsanalyse, o.Ä.)
Ziel- und lösungsorientierte, proaktive, strukturierte Arbeitsweise sowie Freude am Arbeiten über Teamgrenzen hinweg
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Reisebereitschaft

AUSGEZEICHNETES UMFELD

Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
Gute Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
Betriebssportgruppen und Kooperation mit Hansefit
Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrzeugleasingprogramme
E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
Finanzielle Umzugsunterstützung
Betriebsgastronomie mit leckeren, abwechslungsreichen Gerichten
Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen wie auch Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.