Senior Finance Specialist Order-to-Cash (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Münster
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Globaler Order-to-Cash (O2C) Finance-Prozesse verantworten, einschließlich Kundenmasterdaten, Rechnungsstellung und -abrechnung, Zahlungsanträge, Schecks, Forderungsbuchhaltung und -management.
• Globale Standards für Order-to-Cash-Prozesse etablieren und aufrechterhalten, um sicherzustellen, dass diese mit den organisatorischen Zielen und regulatorischen Anforderungen im Bereich Coatings übereinstimmen.
• O2C-Aktivitäten überwachen, Prozessverbesserungsmöglichkeiten identifizieren und treiben, indem Technologie und digitale Lösungen zur Automatisierung, Effizienzsteigerung und kontinuierlicher Verbesserung innerhalb der Finanzorganisation eingesetzt werden.
• Ein Drittanbieter für O2C-Prozesse verwalten und Prozessleistungskennzahlen implementieren, um den Dienstleister zu steuern.
• Mit den Funktionen P2P und B2R zusammenarbeiten, um Integrationen zu koordinieren und die Finanzprozesse auf eine umfassende Weise auszurichten.
• Internen Stakeholdern dabei helfen, sicherzustellen, dass O2C-Prozesse den Geschäftsbedürfnissen entsprechen und strategische Ziele unterstützen.

Anforderungen

• Universitätsabschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fach; zusätzliche Zertifizierungen wie CMA oder CPA sind ein Vorteil.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Finanzprozessverwaltung und -optimierung, mit einem starken Fokus auf O2C-Aktivitäten in einem multinationalen Konzern.
• Erfahrung im Chemie- oder verwandten Industriezweig, insbesondere während von Transaktionen oder Carve-outs, ist sehr wertvoll.
• Starkes Verständnis von O2C-Prozessen und -optimierungsmethodologien.
• Kenntnisse in SAP R/3 und S/4, Prozessmapping-Tools und fortgeschrittenen MS Office-Skills.
• Exzellente analytische, problemlosende, kommunikative und interpersonelle Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, diverse Stakeholder in einer multikulturellen Umgebung zu engagieren und zu beeinflussen.
• Fluente Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Benefits

• Attraktives Gehalt mit individuellen Vorteilen wie leistungsbezogenen Bonus oder Aktienprogramm. Gesundheits- und Unfallversicherung sowie eine attraktive Pensionszusatzversicherung bieten umfassende Absicherung.
• Weite Palette lokaler und globaler Entwicklung- und Karrierechancen für berufliche und persönliche Entwicklung.
• Als Gründungsmitglied des Diversity Charters steht BASF für Vielfalt – wir sind stolz auf unsere Coatings-Mitarbeiter-Netzwerke WomenInCoatings und CultiConnect.
• Die Feedbackkultur ist fest in unser Unternehmenskultur integriert, z.B. durch regelmäßige Mitarbeiterumfragen und Management-Feedback.
• Bei unserer Standort Münster haben wir unser eigenes Fitnessstudio "Freizeit" mit Physiotherapiepraxis, dauerhaft beschäftigte Unternehmensärzte, ein Unternehmensrestaurant "Auszeit" mit Café-Bar, ein bilinguales Unternehmenskindergarten "LackiKids" und ein Urlaubsprogramm "LackiKids on Tour".
• 30 Urlaubstage/Jahr ( Vollzeit), zusätzliche Freizeitoptionen und eine 37,5-Stunden-Woche.

Wie Sie uns erreichen

• Isabel Maisack (Talent Acquisition),, Tel.: wird Ihnen gerne Ihre Fragen zu dieser Position beantworten. Sie sind auch herzlich eingeladen, eine Online-Beratung zu buchen. Technische Fragen können an diesem Treffen nicht beantwortet werden.
• Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch unter.
• Erste Informationen über unser Anwendungsvorgang finden Sie unter.

Über uns

Erhalten Sie mehr Informationen über BASF Coatings GmbH unter.

Diversity ist unsere größte Stärke

Werden Sie Teil unseres Erfolgsformels für Erfolg und entwickeln Sie die Zukunft mit uns – in einer globalen Mannschaft, die Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Glauben fördert.