Senior Group Accountant / Konzernrechnungswesen (m/f/d)

Stellenbeschreibung:

Erstellung, Analyse und Kommentierung der IFRS-Konzernabschlüsse (Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse) und Gewährleistung einer hohen Qualität der Konzernrechnungslegung.
Entwicklung konzernweiter Bilanzierungsrichtlinien und Steuerung deren internationalen Roll-outs in die Gesellschaften.
Eigenverantwortliche Aufgaben im Bereich Beteiligungsverwaltung und regulatorisches Konzernberichtswesen.
Beratung interner Fachbereiche und internationaler Konzerngesellschaften bei bilanziellen Fragestellungen und Funktion als zentrale Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer und externe Berater.
Aktive Rolle in strategischen Finance-Projekten und Gestaltung der Weiterentwicklung und Automatisierung der Abschluss- und Finanzprozesse.

Erworbenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Accounting oder vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Rechnungswesen eines matrixorganisierten (Teil-) Konzerns oder bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.
Fundierte Kenntnisse in der IFRS-Konzernbilanzierung.
Ausgeprägte Geschäftsprozess- und IT-Affinität sowie Erfahrung mit Konsolidierungstools und ERP-Systemen (z. B. SAP).
Verbindliche, engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist und interkultureller Kompetenz.
Analytischer Sachverstand sowie klare Prozess- und Kostenorientierung und Souveränität in einem internationalen Umfeld.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Internationale geprägte, wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, professionellen Strukturen und großem Gestaltungsspielraum.
Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. mobiles Arbeiten und Kinderbetreuung), moderne Büros und zeitgemäßes Equipment sowie strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring.
Nationale und internationale Job-Rotation-Möglichkeiten sowie vielfältige Weiterbildungsangebote (z. B. konzerninterne Akademie) mit langfristigen Karriere- und Entwicklungsperspektiven.
Attraktive Vergütung mit leistungsbezogener Komponente und Firmenbonus sowie zusätzliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) und Benefits wie Job-Bike, Mitarbeiterportale, Kantine, Sportangebote und Mitarbeiterevents.

NOTE / HINWEIS: