Senior HR Controller / Personalcontroller (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Wochenstunden

Du möchtest mit Zahlen, Analysen und einem guten Gespür für Zusammenhänge dazu beitragen, Personalentscheidungen fundiert und zukunftsorientiert zu steuern? Dann bring deine Expertise im HR Controlling bei der SBK ein.

In dieser Rolle sorgst du für Transparenz bei Personal- und Kostenkennzahlen, entwickelst Reportings und Forecasts weiter und unterstützt Fach- und Führungskräfte mit belastbaren Analysen.

So leistest du einen wichtigen Beitrag dazu, dass unser Bereich Personal und Zentrale Dienste wirksam, wirtschaftlich und vorausschauend gesteuert wird.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die Personal- und Kostenplanung, erstellst Forecasts und analysierst Abweichungen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen.
• Du bereitest HR-Kennzahlen, Berichte und Analysen adressatengerecht auf und entwickelst bestehende Reporting- und Controlling-Instrumente weiter.
• Du wirkst aktiv an der Steuerung von Zielen und Maßnahmen im Bereich Personal und Zentrale Dienste mit und unterstützt damit eine wirksame und wirtschaftliche Bereichssteuerung
• Du berätst Fach- und Führungskräfte zu Fragen des HR-Controllings und unterstützt sie bei der Ableitung geeigneter Maßnahmen.
• Du arbeitest eng mit relevanten Schnittstellen zusammen und bringst deine Expertise in Projekte sowie in die Weiterentwicklung von Tools und Steuerungslogiken ein.

Dein Profil

• Du hast ein kaufmännisches wirtschaftswissenschaftliches Studium abgeschlossen.
• Du verfügst über mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im HR-Controlling.
• Du bringst Erfahrung in der Personal- und Kostenplanung mit und kennst dich gut mit Forecasts, Reporting und Abweichungsanalysen aus.
• Du arbeitest sicher und routiniert insbesondere mit Excel sowie der gesamten MS Office Suite.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in HR-IT-Systemen, idealerweise in SAP HCM und Cornerstone on Demand
• Du verfügst idealerweise über Erfahrungen in BI-Tools, zum Beispiel QlikView.
• Du überzeugst durch analytisches und strategisches Denken, eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge.

Deine Benefits

• Attraktive Konditionen und Rahmenbedingungen : Bezahlung nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr (bei Vollzeit)
• Flexibilität für eine optimale Work-Life-Balance : Mobiles Arbeiten und Arbeiten aus dem europäischen Ausland nach Absprache, Gleitzeit (bis zu 24 Tage pro Jahr), Möglichkeit für Sabbaticals und Job-Sharing
• Lernen und Entwicklung : Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Top Gesundheitsmanagement : Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
• Nachhaltigkeit : Unser Ziel ist es bis 2030 klimaneutral zu sein und fördern daher z.B. klimafreundliche Mobilität mit dem Deutschland-Ticket als Job-Ticket und dem JobRad
• Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen : betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen uvm.